关于脱密期如何算涉密等级的问题，这实际上是一个结合了涉密人员分类与脱密期管理规定的综合考量。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确涉密人员的分类。根据涉密程度的不同，涉密人员通常被划分为三个等级：核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员。

1. 核心涉密人员：

   • 涉密特点：这类人员接触和掌握的是绝密级及至关重要的机密级国家秘密，其泄露将对国家安全和利益造成特别严重的损害。
   • 脱密期限：由于其涉密程度高，核心涉密人员的脱密期通常设定为3年至5年。这是为了确保他们在离开涉密岗位后，仍有足够的时间来消化和遗忘所接触的敏感信息，从而防止信息泄露。

2. 重要涉密人员：

   • 涉密特点：他们接触和知悉的大多是机密级国家秘密，其泄露可能会给国家安全和利益带来严重危害。
   • 脱密期限：相对于核心涉密人员，重要涉密人员的脱密期略短，一般为2年至3年。这一设定既考虑了他们涉密程度的实际情况，也体现了对国家秘密保护的严谨态度。

3. 一般涉密人员：

   • 涉密特点：这类人员主要接触的是秘密级国家秘密，虽然级别较低，但其泄露仍会使国家安全和利益遭受损害。
   • 脱密期限：对于一般涉密人员，其脱密期相对较短，通常为1年至2年。这是基于他们涉密程度较低的实际情况，以及确保国家秘密安全的基本要求。

脱密期的计算与起始点： 脱密期自涉密人员正式离开涉密岗位之日起计算。在脱密期内，涉密人员必须严格按照保密法律法规和规章制度的要求，履行保密义务，不得违反规定就业，更不得以任何方式泄露国家秘密。相关单位也会按照相关规定对涉密人员进行管理和监督，确保其不再接触和泄露国家秘密。

总结与建议： 涉密人员的脱密期管理是一项重要的保密工作，旨在保障国家秘密的安全。具体的脱密期时间需参考相关的保密规章或咨询所在单位的保密管理部门。对于涉及保密事项的人员和单位，我建议严格遵守《中华人民共和国保守国家秘密法》的相关规定，确保国家秘密的安全。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，建议查阅最新的法律法规或咨询专业律师，以确保合规操作。