您好，关于“保密脱密期怎么确定”的问题，这是一个涉及保密管理和涉密人员离岗离职后保密义务的重要环节。下面我将为您详细解答：
一、脱密期的定义与重要性
脱密期是指涉密人员离岗离职后，为确保国家秘密的安全，需要继续履行保密义务的一段时间。在这段时间内，涉密人员不得违反规定就业，不得以任何方式泄露国家秘密。脱密期的设定是保密管理的重要环节，对于维护国家安全和利益具有重要意义。
二、脱密期的确定依据
法律法规依据：
- 根据《中华人民共和国保密法》第三十八条规定，涉密人员离岗离职实行脱密期管理。
- 《公务员法》第八十一条也明确指出，在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的，不得辞去公职。
密级与脱密期关系：
- 脱密期的长短通常与涉密人员所接触的国家秘密的密级有关。密级越高，脱密期可能越长。
- 根据《纪检监察工作中国家秘密及其密级具体范围的规定》，国家秘密分为绝密级、机密级和秘密级三个等级。不同密级的脱密期可能有所不同，但具体期限需由机关、单位根据实际情况确定。
三、脱密期的计算与管理
脱密期的计算：
- 涉密人员脱密期自机关、单位批准涉密人员离开涉密岗位之日起计算。
- 在脱密期内，涉密人员需继续履行保密义务，不得泄露所知悉的国家秘密。
脱密期的管理要求：
- 明确脱密期限：机关、单位需根据涉密人员的密级和实际情况，明确具体的脱密期限。
- 签订保密承诺书：涉密人员需与原机关、单位签订保密承诺书，承诺在脱密期内继续履行保密义务。
- 清退涉密载体：涉密人员需及时清退所持有和使用的全部涉密载体和涉密信息设备，并办理移交手续。
- 遵守“三不准”原则：未经审查批准，不得擅自出境；不得到境外驻华机构、组织或者外资企业工作；不得以任何方式泄露国家秘密。
脱密期的管理责任：
- 涉密人员离岗（离开涉密工作岗位，未离开本机关、本单位）的，脱密期管理由本机关、本单位负责。
- 涉密人员离开原涉密单位，调入其他国家机关和涉密单位的，脱密期管理由调入单位负责。
- 属于其他情况的，由原涉密单位、保密行政管理部门或者公安机关负责。
四、特殊行业的脱密期规定
对于纪检机关等特殊行业，脱密期的管理可能更为严格。例如，《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》中明确规定，监督执纪人员辞职、退休3年内，不得从事与纪律检查和司法工作相关联、可能发生利益冲突的职业。这是对特殊行业脱密期管理的进一步细化和补充。
综上所述，脱密期的确定需依据相关法律法规和密级情况，由机关、单位根据实际情况进行明确。在脱密期内，涉密人员需继续履行保密义务，遵守相关管理要求。希望以上解答能对您有所帮助。如有其他疑问，请随时咨询。