核心涉密人员降为一般涉密人员后，其脱密期的计算通常遵循一般涉密人员的脱密期标准，即一般为1年至2年，但具体时长需根据单位规定及实际情况确定，且脱密期自正式批准离开原涉密岗位（现视为一般涉密岗位）之日起计算。以下是对此问题的详细分析：

一、脱密期的基本规定

脱密期是指涉密人员在离开涉密岗位后，为确保其所知悉的国家秘密不被泄露而设定的一段特殊时期。根据涉密人员接触、知悉国家秘密的密级、数量、时间以及所承担的工作职责等因素，脱密期通常分为以下几个档次：

1. 核心涉密人员：脱密期一般为3年至5年。
2. 重要涉密人员：脱密期一般为2年至3年。
3. 一般涉密人员：脱密期一般为1年至2年。

二、核心涉密人员降为一般涉密人员后的脱密期计算

当核心涉密人员因工作调整或其他原因降为一般涉密人员时，其脱密期的计算通常不再遵循核心涉密人员的标准，而是根据一般涉密人员的标准来确定。这是因为，降为一般涉密人员后，该人员接触和知悉的国家秘密级别、数量和时间都相对减少，因此其脱密期也相应缩短。

具体计算方式：

• 脱密期时长：一般为1年至2年，但具体时长需根据单位的规定以及该人员的实际情况来确定。
• 起算时间：脱密期自机关、单位正式批准该人员离开原涉密岗位（即现在视为一般涉密岗位）之日起计算。

三、脱密期内的保密义务

在脱密期内，无论涉密人员原来的级别如何，都必须继续履行保密义务，严格遵守相关法律法规和单位的保密规定。这包括但不限于：

• 不得泄露所知悉的国家秘密。
• 不得将涉密信息带离工作场所。
• 不得擅自复制、保存或传播涉密资料。

四、单位的管理责任

机关、单位作为涉密人员的管理方，在脱密期内也承担着重要的责任。它们需要：

• 加强对涉密人员的教育、培训和监督，确保其遵守保密规定。
• 建立健全相关管理制度，完善保密设施和技术手段，为涉密人员提供必要的支持和保障。
• 在涉密人员脱密期满后，及时解除其相关的保密限制（前提是涉密人员在脱密期内严格遵守了保密义务，未发生泄密事件）。

五、特殊情况下的处理

对于某些特殊的高知密度人员，即使其降为一般涉密人员，也可能根据其具体情况依法设定超过常规期限的脱密期，甚至在就业、出境等方面实施更为严格的限制措施。这是为了更有效地保护国家秘密，防止因人员流动而导致的泄密风险。

总结与建议：

核心涉密人员降为一般涉密人员后，其脱密期的计算应遵循一般涉密人员的标准。在脱密期内，涉密人员必须严格遵守保密规定，履行保密义务。同时，机关、单位也应加强管理和监督，确保国家秘密的安全。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。