职工和药店串通的行为若涉及违法违规，需根据具体情形依法处理，可能涉及民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任。以下分情况说明：
若串通行为损害公司利益（如虚报费用、骗取医保等）
- 公司角度：可依据《劳动合同法》第39条，以“严重违反规章制度”或“严重失职、营私舞弊给用人单位造成重大损害”为由解除劳动合同，且无需支付经济补偿。
- 法律后果：若涉及骗取医保基金，可能触犯《社会保险法》第88条，由社保部门责令退回并处骗取金额2-5倍罚款；构成犯罪的（如诈骗罪），依法追究刑事责任。
若串通行为损害消费者权益（如销售假药、劣药）
- 行政责任：药店可能面临《药品管理法》第117-118条的处罚，包括没收违法所得、罚款（货值金额10-30倍）、吊销许可证等；职工若为直接责任人，可能被处以“十年禁业”或终身禁业。
- 刑事责任：若销售假药致人重伤/死亡，可能构成《刑法》第141条生产、销售假药罪，最高可判死刑；若销售劣药后果严重，构成第142条生产、销售劣药罪，最高可判无期徒刑。
若串通行为涉及商业贿赂（如回扣、返利）
- 行政处罚：药店可能被市场监管部门依据《反不正当竞争法》第19条处以10万-300万元罚款，情节严重的吊销营业执照；职工若为受贿方，可能被没收违法所得并处罚款。
- 刑事责任：若数额较大（如6万元以上），可能构成《刑法》第164条非国家工作人员受贿罪，最高可判十年有期徒刑；药店若为行贿方，可能构成对非国家工作人员行贿罪，最高可判三年有期徒刑。
建议行动：
- 公司：立即调查取证（如财务记录、沟通记录、药品流向等），固定证据后向公安机关报案或向市场监管部门举报，同时依据内部制度处理职工。
- 职工：若被调查，应如实陈述事实，积极配合调查以争取从轻处理；若已涉及刑事犯罪，尽快委托律师介入辩护。
- 药店：立即停止违法行为，主动退还违法所得，配合调查以减轻处罚；若已造成严重后果，需承担民事赔偿责任（如对消费者的赔偿）。
如有具体案件细节（如串通方式、涉及金额、损害后果等），可进一步向我咨询，我会结合证据材料提供更精准的法律分析。