结论概述：新闻背景中，43岁短剧导演高俊因超负荷工作猝死，其家属与剧组在薪资和抚恤金方面存在争议，且因缺乏劳动合同导致维权困难。关于“劳动法怎执行”的问题，劳动法的执行涉及多个环节，包括劳动合同的签订、劳动权益的保障、劳动争议的解决等。以下结合新闻背景，从多个角度详细分析劳动法的执行问题。
一、劳动合同的签订与执行
劳动合同的签订：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。新闻背景中，高俊与剧组之间缺乏书面劳动合同，这导致在维权时面临困难。
- 建议：劳动者在与用人单位建立劳动关系时，应主动要求签订书面劳动合同，并明确工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等关键条款。
劳动合同的执行：
- 劳动合同一旦签订，双方应严格履行。用人单位应按照合同约定支付劳动报酬，提供劳动条件，保障劳动者的合法权益。
- 新闻背景分析：高俊在剧组工作期间，虽然薪资方面已达成一致并结算完毕，但由于缺乏书面合同，其家属在申请工亡赔偿时面临挑战。
二、劳动权益的保障
工作时间与休息休假：
- 根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。新闻背景中，高俊在剧组的工作时长远超法定标准，这严重侵犯了其休息休假的权益。
- 建议：劳动者在面对超时工作时，应勇于拒绝，并向劳动监察部门投诉。同时，用人单位应合理安排工作时间，确保劳动者有足够的休息时间。
劳动安全与卫生：
- 用人单位应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
- 新闻背景分析：高俊在剧组工作期间，可能因长时间高强度工作导致身体疲劳，进而引发猝死。这反映出剧组在劳动安全与卫生方面存在不足。
三、劳动争议的解决
劳动仲裁：
- 当劳动者与用人单位发生劳动争议时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
- 新闻背景分析：高俊的家属在维权过程中，可能需要通过劳动仲裁来确认事实劳动关系，进而申请工亡赔偿。
仲裁流程：
- 劳动仲裁流程包括提交仲裁申请书、仲裁委员会决定是否受理、被申请人提交答辩书、开庭通知、开庭与质证、调解与裁决以及结案等步骤。
- 具体步骤：
- 提交仲裁申请书：申请人需要提交书面仲裁申请，并载明劳动者的基本信息、用人单位的基本信息、仲裁请求及其依据的事实和理由等。
- 受理与否决定：劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请书后，应在五日内决定是否受理，并书面通知申请人。
- 被申请人答辩：被申请人收到仲裁申请书副本后，应在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。
- 开庭通知：仲裁庭确定开庭日期后，应于开庭五日前将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。
- 开庭与质证：在仲裁过程中，当事人有权进行质证和辩论。
- 调解与裁决：仲裁庭在作出裁决前，应先行调解。调解达成协议的，仲裁庭会制作调解书；调解不成或者调解书送达前一方当事人反悔的，仲裁庭会及时作出裁决。
- 结案：仲裁庭处理劳动争议案件，一般应自组成仲裁庭之日起四十五日内结案，如有需要延长的特殊情况，延长期限不得超过十五日。
四、对新闻事件的法律分析与启示
法律定性：
- 高俊的猝死是否构成工亡，需根据《工伤保险条例》第十五条的规定进行判断，即“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤”。然而，由于高俊是在家中猝死，其家属需证明其工作状态与猝死之间的因果关系。
法律后果：
- 如果高俊的猝死被认定为工亡，其家属有权获得工亡赔偿，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
- 如果剧组未与高俊签订书面劳动合同，其家属在申请工亡赔偿时可能面临更多困难，需要通过劳动仲裁确认事实劳动关系。
对公众的启示：
- 签订书面劳动合同：劳动者在与用人单位建立劳动关系时，应主动要求签订书面劳动合同，以保障自己的合法权益。
- 关注工作时间与休息休假：劳动者应关注自己的工作时间和休息休假权益，避免长时间高强度工作导致身体疲劳和健康问题。
- 及时维权：当劳动权益受到侵害时，劳动者应及时向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
总结：劳动法的执行涉及多个环节，包括劳动合同的签订与执行、劳动权益的保障以及劳动争议的解决等。在新闻背景中，高俊的猝死事件为我们敲响了警钟，提醒我们要关注劳动法的执行问题，保障劳动者的合法权益。如果您在劳动法方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。