您好，关于职工是否有权不参加单位体检的问题，这主要取决于体检的性质和单位的具体要求。
首先，如果体检是职业健康体检，那么根据《职业病防治法》的规定，对于从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位是强制性地需要组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查的。这种情况下，职工是需要参加的，因为这是法律规定的义务，旨在保护劳动者的健康权益，早期发现职业病或职业禁忌证。职业健康体检具有强制性、针对性和特异性，不同工种和岗位的体检项目会有所不同，且必须在有职业检查资质的医疗机构进行。
其次，如果体检是单位组织的普通健康体检，而非职业健康体检，那么职工是否参加则可能存在一定的灵活性。虽然单位组织体检是为了员工的健康着想，但并非所有员工都必须参加。不过，具体情况还需参考单位的规章制度或相关政策。有些单位可能会将体检作为员工福利的一部分，鼓励或要求员工参加；而有些单位则可能只是提供体检机会，员工可以自行选择是否参加。
建议：
如果您从事的是接触职业病危害的作业，那么您必须参加职业健康体检，这是法律规定的义务，也是对您自身健康负责的表现。
如果您参加的是单位组织的普通健康体检，且单位没有强制要求，那么您可以根据自己的身体状况和需求来决定是否参加。不过，从健康管理的角度来看，定期参加体检有助于及时发现潜在的健康问题，因此建议您尽量参加。
如果您对体检有任何疑问或担忧，比如体检项目、体检机构的选择等，可以与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，以获取更详细的信息和解答。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。