公职人员因出轨并起诉离婚本身并不直接构成被开除的法定事由，但若出轨行为同时涉及违反生活纪律、违反公序良俗且情节严重，或存在其他违纪违法行为，可通过向纪检监察机关举报，由其依规依纪处理，可能面临开除处分。以下从不同角度展开分析：
一、出轨及起诉离婚行为本身与开除处分的法律关系
- 出轨行为：公职人员的出轨行为主要涉及道德层面问题，虽违背公序良俗，但一般不直接导致被开除。根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关规定，公职人员被开除通常需存在严重违反党纪国法、造成重大损失或恶劣影响等情形。单纯的出轨行为，若未伴随其他违纪违法行为，通常不会直接触发开除处分。
- 起诉离婚行为：起诉离婚是公民的合法权利，公职人员也不例外。只要起诉离婚行为本身不涉及违法违纪，如伪造证据、恶意转移财产等，就不会成为被开除的依据。
二、可能导致公职人员被开除的出轨相关情形
- 违反生活纪律且情节严重：若公职人员的出轨行为违反了《中国共产党纪律处分条例》中关于生活纪律的规定，如与他人发生不正当性关系，造成不良影响的，可能面临警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看或开除党籍等处分。对于非党员公职人员，若其行为违反了《中华人民共和国公职人员政务处分法》中关于道德品行的规定，且情节严重，也可能面临相应的政务处分，包括开除。
- 存在其他违纪违法行为：若公职人员在出轨过程中或出轨后，存在其他违纪违法行为，如利用职务之便为出轨对象谋取利益、贪污受贿、滥用职权等，这些行为将直接构成被开除的法定事由。
三、举报途径及注意事项
- 举报途径：若发现公职人员存在上述可能导致被开除的出轨相关情形，可向其所在单位的纪检监察机关或上级纪检监察机关进行举报。举报时需提供具体线索和证据，以便纪检监察机关进行调查核实。
- 注意事项：
- 确保举报内容真实可靠：举报人需对举报内容的真实性负责，不得捏造事实或诬告陷害他人。否则，将可能承担相应的法律责任。
- 保护个人隐私和安全：在举报过程中，举报人需注意保护自己的个人隐私和安全，避免因举报行为而遭受不必要的困扰或报复。
- 配合调查工作：在纪检监察机关进行调查时，举报人需积极配合调查工作，提供必要的协助和支持。