如果给老人雇钟点工但老人不同意，首先需要明确的是，这主要涉及到家庭内部决策和老人意愿尊重的问题，而非直接的法律纠纷。不过，从法律和实际操作的角度，我可以给出以下分析和建议：

1. 尊重老人意愿：

   • 法律背景：根据《老年人权益保障法》等相关法律法规，老年人享有自主决定个人事务的权利，包括选择是否接受他人提供的服务。
   • 建议：如果老人明确表示不同意雇钟点工，家庭成员应首先尊重老人的意愿，尝试通过其他方式解决家务问题，如家庭成员轮流照顾、调整家庭分工等。

2. 沟通协商：

   • 法律背景：虽然法律没有直接规定家庭成员必须就雇钟点工达成一致，但家庭内部的和谐与沟通是法律所倡导的。
   • 建议：家庭成员可以与老人进行深入的沟通，了解老人不同意的原因，是担心费用、不信任陌生人，还是其他原因。根据老人的顾虑，家庭成员可以提出相应的解决方案，如选择信誉好的家政公司、安排熟悉的人介绍钟点工等，以消除老人的顾虑。

3. 考虑老人实际需求：

   • 法律背景：法律强调保护老年人的合法权益，包括生活照料和精神慰藉等。
   • 建议：如果老人确实因为身体原因或其他特殊情况需要钟点工的帮助，但出于某些原因暂时不同意，家庭成员可以尝试通过其他方式暂时缓解老人的负担，如增加陪伴时间、协助完成部分家务等。同时，继续与老人沟通，逐步引导老人接受钟点工的服务。

4. 寻求第三方协助：

   • 法律背景：在家庭内部沟通无果的情况下，可以寻求社区、居委会或专业家政服务机构的协助。
   • 建议：这些机构可以提供专业的建议和服务，帮助家庭成员与老人进行更有效的沟通，或者提供适合老人的家政服务方案。例如，社区可以组织志愿者活动，为老人提供临时帮助；家政服务机构可以提供经过严格筛选和培训的钟点工，增加老人的信任感。

5. 法律途径（极端情况）：

   • 法律背景：在极少数情况下，如果老人的健康和安全受到严重威胁，且家庭成员无法通过其他方式解决问题，可能需要考虑通过法律途径来保障老人的权益。
   • 建议：但这通常是在老人已经无法自主表达意愿或家庭内部矛盾激化到无法调和的情况下才会考虑。在这种情况下，建议咨询专业律师，了解具体的法律程序和可能的风险。

总结来说，给老人雇钟点工但老人不同意时，应首先尊重老人的意愿，通过沟通协商了解老人的顾虑，并尝试提出解决方案。如果老人确实需要帮助但暂时不同意，可以寻求第三方协助或暂时通过其他方式缓解老人的负担。在极端情况下，才需要考虑通过法律途径来保障老人的权益。如果有任何具体的法律问题或需要进一步的建议，请直接向我咨询。