结论：丈夫在外地打工和别人喝酒第二天去世，厂里是否赔钱不能一概而论，需要结合具体情况来判断是否属于工伤以及厂里是否存在过错。以下从不同角度进行分析：
一、是否构成工伤
若构成工伤：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，或者在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤。同时，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，也视为工伤。然而，丈夫的情况是喝酒后第二天去世，这并不直接符合上述工伤认定的典型情形。
- 但有一种特殊情况需要考虑，即如果丈夫的喝酒行为是因工作原因（如工作应酬、工作聚餐等），且喝酒后因工作原因（如继续工作、赶回工作地点等）导致身体不适或发生意外，且这种不适或意外与工作有直接关联，那么有可能被认定为工伤。不过，这需要充分的证据来证明喝酒行为与工作之间的直接关联性，以及去世与喝酒行为之间的因果关系。
- 若最终被认定为工伤，那么根据《工伤保险条例》的规定，厂里应当承担相应的工伤保险责任，包括支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
若不构成工伤：
- 如果丈夫的喝酒行为与工作无关，或者虽然与工作有关但去世原因与喝酒行为无直接关联（如因自身疾病突发去世），那么这种情况通常不会被认定为工伤。
- 在不构成工伤的情况下，厂里一般不需要承担工伤保险责任。但是，如果厂里在组织喝酒活动时存在过错（如强迫员工喝酒、未提供安全环境等），且这种过错与丈夫的去世有一定的因果关系，那么厂里可能需要承担一定的民事赔偿责任。
二、厂里是否存在过错
- 除了考虑是否构成工伤外，还需要分析厂里在丈夫去世事件中是否存在过错。如果厂里存在过错（如未提供安全的工作环境、未对员工进行必要的安全教育等），且这种过错与丈夫的去世有一定的因果关系，那么厂里可能需要承担相应的民事赔偿责任。
- 过错责任的认定需要综合考虑多个因素，包括厂里的管理制度、安全措施、员工培训情况等，以及丈夫去世的具体原因和过程。
三、建议与行动
- 收集证据：首先，需要收集与丈夫去世相关的所有证据，包括医疗记录、死亡证明、工作记录、喝酒活动的相关证据等。这些证据将有助于确定去世原因、与工作的关联性以及厂里是否存在过错。
- 咨询专业律师：由于工伤认定和民事赔偿涉及复杂的法律程序和证据要求，建议尽快咨询专业律师（即向我咨询），以便获得更具体的法律建议和指导。
- 申请工伤认定：如果认为丈夫的去世可能构成工伤，可以向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤认定是享受工伤保险待遇的前提条件。
- 协商或诉讼：根据工伤认定结果和厂里的态度，可以选择与厂里协商解决赔偿问题，或者通过法律途径提起诉讼来维护自己的合法权益。
最后，每个案件都有其独特性，具体情况需要具体分析。如果丈夫的去世确实与工作有关且厂里存在过错，那么厂里可能需要承担一定的赔偿责任。但无论如何，都建议尽快咨询专业律师以获取更具体的法律建议和指导。