大学生就业派遣证不是劳务派遣，二者是不同的概念。以下从定义、性质、作用三个方面进行详细说明：

1. 定义不同

• 就业派遣证：全称为《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业研究生就业报到证》，由教育部授权地方毕业生就业主管部门审核签发，是毕业生到就业单位报到的凭证，也是办理档案转递、户口迁移等手续的重要依据。它体现的是毕业生与用人单位之间的就业关系。
• 劳务派遣：是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后，将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种特殊的用工形式。劳务派遣涉及三方主体：劳务派遣单位、被派遣劳动者和用工单位，其核心是劳务派遣单位与用工单位之间的劳务派遣协议，以及劳务派遣单位与劳动者之间的劳动合同关系。

1. 性质不同

• 就业派遣证：是毕业生就业过程中的一种行政手续文件，具有行政确认的性质，主要用于证明毕业生的就业身份和报到资格。
• 劳务派遣：是一种用工方式，属于劳动关系的范畴，受《劳动合同法》等法律法规的调整和规范。

1. 作用不同

• 就业派遣证：主要用于毕业生到就业单位报到、办理档案转递、户口迁移等手续，是毕业生就业过程中的重要凭证。
• 劳务派遣：主要作用在于通过劳务派遣单位与用工单位的合作，实现劳动力的灵活配置和用工成本的优化。对于被派遣劳动者而言，其与劳务派遣单位建立劳动关系，但实际在用工单位工作。