关于您提到的“原先在同一个单位以前是归对口单位管理后期又归地方管对退休有什么影响”的问题，我可以从以下几个方面为您详细解答：
结论前置：
一般来说，单位管理归属的变更对退休的影响主要体现在退休待遇的计算和发放上，但具体影响需根据实际情况而定，包括管理归属变更的时间点、变更前后的政策差异以及个人缴费情况等因素。
详细分析：
管理归属变更的时间点：
- 如果管理归属的变更发生在您退休之前，且变更前后的政策有所差异，那么您的退休待遇可能会受到一定影响。具体来说，如果变更后的政策更有利于您，那么您的退休待遇可能会相应提高；反之，则可能降低。
- 如果管理归属的变更发生在您退休之后，那么一般来说，您的退休待遇不会受到直接影响，因为退休待遇的计算和发放通常基于您退休时的政策和缴费情况。
政策差异：
- 对口单位管理和地方管理在退休政策上可能存在差异，包括退休年龄、缴费年限、缴费比例、养老金计算方式等方面。这些差异会直接影响您的退休待遇。
- 因此，您需要了解管理归属变更前后具体的政策内容，以便准确评估对您退休待遇的影响。
个人缴费情况：
- 无论管理归属如何变更，您的个人缴费情况都是计算退休待遇的重要依据。缴费年限、缴费金额等都会直接影响您的养老金水平。
- 因此，您需要确保自己的缴费记录完整、准确，以便在退休时能够享受到应有的待遇。
建议：
- 您可以向原单位或当地社保部门咨询管理归属变更的具体情况和政策差异，以便更准确地了解对您退休的影响。
- 同时，建议您妥善保管好自己的缴费记录和相关证明材料，以备不时之需。
综上所述，单位管理归属的变更对退休的影响需要综合考虑多个因素。如果您有具体的疑问或需要进一步的帮助，请随时向我提问。