土地征用工是否算工龄，需分情况讨论，具体如下：
若土地征用工后被正式录用为固定工或合同制工人：
- 根据相关规定，其被征用土地前在农村参加劳动的时间，可以与被录用后的工作时间合并计算为连续工龄。这意味着，如果土地征用工在之后被正式录用，其之前的农村劳动时间将得到认可，并计入工龄，从而影响其退休金、带薪休假等权益。
若土地征用工后未被正式录用，或仅作为临时工、季节工等非固定身份工作：
- 在这种情况下，其被征用土地前的农村劳动时间通常不会被计入工龄。因为工龄的计算通常与正式的工作关系和连续的工作时间相关联，而临时工或季节工等身份往往不具备这种连续性。
法律背景与建议：
- 工龄计算的重要性：工龄是计算退休金、带薪休假、医疗期等劳动权益的重要依据。因此，对于土地征用工来说，了解自己的工龄计算情况至关重要。
- 保留相关证据：如果土地征用工希望将其被征用土地前的农村劳动时间计入工龄，应尽可能保留相关证据，如农村劳动证明、征用土地的相关文件等。这些证据将有助于在需要时证明自己的工龄情况。
- 咨询与申诉：如果对工龄计算有疑问或不满，可以向当地劳动保障部门咨询或申诉。他们将根据相关法律法规和政策，对工龄计算情况进行核实和处理。
可能遇到的法律后果：
- 如果土地征用工的工龄计算存在争议，可能会影响其退休金、带薪休假等劳动权益的享受。因此，建议土地征用工在面临工龄计算问题时，及时咨询专业律师或劳动保障部门，以维护自己的合法权益。
如有更多关于土地征用工工龄计算的问题，或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。