占地工退休时，其工龄的计算需根据具体情况来确定，不能一概而论地说占地工退休就算工龄或者不算工龄。以下从不同角度为你详细分析：

一、工龄的基本概念与计算原则

工龄，通常指的是职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。在计算退休工龄时，一般遵循的是实际工作年限的原则，即职工实际从事工作并获取劳动报酬的时间。对于占地工这一特殊群体，其工龄的计算也需要遵循这一基本原则，但同时需要考虑其特殊的用工背景和政策规定。

二、占地工的特殊情况与工龄计算

占地工，通常指的是因国家建设需要而占用农村土地，导致农民失去土地后转为城市职工或临时工的人员。对于这类人员，其工龄的计算可能受到以下因素的影响：

1. 用工性质：

   • 如果占地工被正式录用为城市职工，并签订了劳动合同，那么其从事工作的时间应当计入工龄。
   • 如果占地工只是作为临时工或季节工被雇佣，且没有签订正式的劳动合同，那么其工作时间可能不被计入工龄，或者按照临时工的相关规定进行计算。

2. 政策规定：

   • 不同地区、不同时间段的政策规定可能有所不同。有些地区可能出台了专门针对占地工的工龄计算政策，明确了其工龄的计算方法和标准。
   • 因此，在计算占地工的退休工龄时，需要查阅当地的相关政策规定，以确定其是否符合工龄计算的条件。

3. 社保缴纳情况：

   • 工龄的计算还与社保缴纳情况密切相关。如果占地工在工作期间按时缴纳了社会保险费，那么其工作时间通常会被计入工龄。
   • 如果占地工没有缴纳社会保险费或者缴纳情况不符合规定，那么其工龄的计算可能会受到影响。

三、实际操作中的建议

1. 查阅政策文件：

   • 对于占地工来说，首先应当查阅当地的相关政策文件，了解工龄计算的具体规定和标准。

2. 咨询社保部门：

   • 如果对政策文件的理解存在疑问或者需要进一步的确认，可以咨询当地的社保部门或者劳动保障部门，以获取更准确的信息。

3. 保留相关证据：

   • 在计算工龄时，占地工应当保留好相关的证据材料，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等，以便在需要时进行证明。

举例说明：假设某占地工在1990年被正式录用为城市职工，并签订了劳动合同，同时按时缴纳了社会保险费。那么，在计算其退休工龄时，应当将其自1990年起的实际工作时间计入工龄。如果该占地工在工作期间有间断或者没有按时缴纳社会保险费，那么其工龄的计算可能会受到相应的影响。

总结来说，占地工退休时工龄的计算是一个复杂的问题，需要综合考虑用工性质、政策规定和社保缴纳情况等多个因素。如果你有具体的占地工工龄计算问题或者需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。