计内工退休算工龄。工龄计算主要依据个人的工作经历及相关的法律规定，以下是对此问题的详细分析：
一. 工龄计算的基本原则
连续计算法：工龄的计算首先遵循连续计算法，即从职工开始工作起，其所有的工作时间都应被不间断地计算为工龄。这包括在不同单位之间的工作时间，只要这些时间是连续的，没有被个人主观原因造成的间断。
合并计算法：在某些情况下，职工的工作可能因为非个人主观原因间断了一段时间。在这种情况下，可以采用合并计算法，即把间断前后的工作时间合并计算为连续工龄。
工龄折算法：对于从事特殊工种或在特殊工作环境中工作的职工，如井下矿工或在极端温度条件下工作的职工，他们的工龄可以进行折算。
二. 计内工退休工龄的具体计算
临时工转为正式工的情况：根据《劳动和社会保障部办公厅关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》规定，对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。
养老保险的缴纳情况：在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄，可视同缴费年限；在当地实行养老保险社会统筹后的临时工期间的连续工龄，要按规定缴纳养老保险费，计算缴费年限，没有缴纳养老保险费的不能算工龄。
三. 退休工资与工龄的关系
虽然退休后不再计算工龄，但退休前的工龄对退休后的生活有着重要的影响。工龄的长短直接影响到退休金的领取，一般来说，工龄越长，领取的退休金比例越高。工龄也是确定是否符合退休条件的重要因素之一。
综上所述，计内工退休时，其工龄是会被计算的，具体计算方式需遵循相关法律法规和政策规定。如有进一步需要，您可以继续咨询我。