公职人员在民营企业挂职通常是违法的，这一结论主要基于公职人员的管理规定和廉洁纪律要求。以下是对此问题的详细分析：
一、公职人员的管理规定
公职人员，特别是国家公务员，其身份和职责具有特殊性。他们必须遵守国家法律法规和公职人员的管理规定，其中一项重要原则就是不得从事或者参与营利性活动。这一规定旨在确保公职人员能够公正、廉洁地履行职责，避免利益冲突和腐败行为的发生。
二、公职人员挂职的违法性
违反廉洁纪律：公职人员在民营企业挂职，往往涉及到与企业的经济利益关系。这种行为可能被视为利用公职身份谋取私利，从而违反了廉洁纪律的要求。廉洁纪律是公职人员必须遵守的基本准则之一，任何违反廉洁纪律的行为都将受到相应的纪律处分。
违反公职人员管理规定：除了廉洁纪律外，公职人员的管理规定还明确禁止公职人员在企业或其他营利性组织中兼任职务。这一规定旨在防止公职人员利用职权或职务上的影响为企业谋取不正当利益，从而损害公共利益和社会公平。
三、可能的法律后果
如果公职人员违反规定在民营企业挂职，将可能面临以下法律后果：
纪律处分：根据公职人员管理规定和廉洁纪律的要求，公职人员可能受到警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等纪律处分。这些处分将对其职业生涯产生严重影响。
法律责任：在严重情况下，公职人员还可能因违反法律法规而承担法律责任。例如，如果挂职行为涉及贪污受贿、滥用职权等犯罪行为，公职人员将可能面临刑事指控和相应的刑罚。
四、特殊情况说明
虽然一般情况下公职人员在民营企业挂职是违法的，但也存在一些特殊情况。例如，某些公职人员可能因工作需要或政策安排而被派往民营企业进行挂职锻炼或交流。然而，这种情况通常会有明确的政策依据和审批程序，并且挂职期间公职人员仍需遵守相关规定和纪律要求。
五、建议与提醒
对于公职人员而言，应严格遵守国家法律法规和公职人员的管理规定，不得擅自在外兼职或挂职。如果因工作需要或政策安排需要挂职锻炼或交流，应事先征得相关部门的同意，并确保挂职行为合法合规。同时，公职人员还应加强自我约束和自我监督，时刻保持清醒头脑和廉洁自律的品质。
如果您是公职人员或有相关疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。