公务员在私企挂职是否违法，需分情况讨论：

1. 若挂职行为符合组织程序与规定：

   • 公务员因工作需要，经组织批准，到私企挂职锻炼或参与特定项目，这种行为通常是合法的。这种情况下，公务员的身份并未改变，其工资、福利等仍由原单位承担，且挂职期间需遵守公务员的相关规定和私企的规章制度。
   • 法律依据：虽然直接的法律条款可能并未明确提及“公务员在私企挂职”的具体情形，但根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公务员应当服从组织的安排，执行上级的决定和命令。若挂职行为是组织安排的一部分，且符合相关规定，则应视为合法。

2. 若挂职行为未经组织批准或违反相关规定：

   • 如果公务员未经组织批准，擅自到私企挂职，或者挂职期间从事与公务员身份不符的活动（如利用职权谋取私利、泄露国家秘密等），则可能构成违法或违纪行为。
   • 法律后果：根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公务员有违反纪律的行为，应当给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。具体处分种类包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。

3. 特殊情形下的挂职：

   • 还有一种特殊情况是，公务员退休后到私企任职。这种情况下，只要公务员在退休后遵守相关规定（如不违反从业限制规定），其到私企任职的行为通常是合法的。但需要注意的是，如果公务员在退休前利用职权为私企谋取利益，或者退休后违反规定到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，则可能构成违法或违纪行为。

建议与注意事项：

• 公务员在考虑到私企挂职前，应首先咨询所在单位的人事部门或相关领导，了解挂职的具体规定和程序。
• 挂职期间，公务员应严格遵守公务员的相关规定和私企的规章制度，不得从事与公务员身份不符的活动。
• 如果挂职行为涉及利益输送、权力寻租等违法违纪行为，公务员应坚决拒绝，并及时向相关部门举报。

总结：公务员在私企挂职是否违法，取决于挂职行为是否符合组织程序与规定。如果挂职行为是组织安排的一部分，且符合相关规定，则应视为合法；如果挂职行为未经组织批准或违反相关规定，则可能构成违法或违纪行为。因此，公务员在考虑到私企挂职时，应谨慎行事，确保自己的行为符合法律法规和职业道德的要求。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。