从原单位下岗并不意味着您已经退休。退休是一个根据国家法律法规和政策规定，达到特定条件后享受的一种社会保障待遇。下面我将详细解释退休的相关条件和流程，帮助您更好地理解这个问题。

首先，根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，工人退休需要满足一定的条件，主要包括年龄和工龄要求，以及特定工种或健康状况的要求。具体来说：

1. 年龄和工龄要求：

   • 男年满六十周岁，女年满五十周岁，且连续工龄满十年的，可以退休。

2. 特定工种要求：

   • 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，且连续工龄满十年的，也可以退休。这一规定同样适用于工作条件与工人相同的基层干部。

3. 健康状况要求：

   • 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，可以退休。
   • 因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，同样可以退休。

从原单位下岗，只是意味着您与原单位的劳动关系已经解除，但并不意味着您已经满足了退休的条件。如果您希望退休，需要确保自己符合上述的退休条件之一，并按照规定的流程办理退休手续。

此外，如果您过去从事过符合规定的特殊工种，并在失业期间达到退休年龄，且符合特殊工种退休的年限条件，那么您也可以按特殊工种的规定办理退休。但这一规定通常适用于原在国有或集体企业工作，且与原单位解除劳动关系后，在从事非公有制经济或失业期间达到退休年龄的工人。

总的来说，从原单位下岗并不等同于退休。如果您希望退休，需要仔细了解并确认自己是否符合退休的条件，并按照规定的流程办理相关手续。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询相关部门或专业人士。