结论：老板答应拆架子前准备钱但现在不给，您可以先尝试与老板进行友好协商，若协商无果，您可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益，如提起民事诉讼或申请劳动仲裁（若涉及劳动关系）。

详细分析：

1. 友好协商：

   • 在任何法律纠纷中，友好协商都是首选的解决方式。您可以尝试与老板进行面对面的沟通，明确表达您的诉求和期望，即希望老板能够按照之前的承诺支付相应的款项。
   • 在协商过程中，您可以保留好相关的证据，如聊天记录、录音、书面协议等，以备不时之需。

2. 法律途径：

   • 民事诉讼：如果协商无果，您可以考虑向法院提起民事诉讼。在此之前，您需要准备好充分的证据来证明老板确实承诺过支付款项，并且现在拒绝支付。这些证据可以包括书面协议、聊天记录、证人证言等。
   • 劳动仲裁：如果老板与您之间存在劳动关系，且该款项与劳动关系相关（如工资、奖金、福利等），那么您还可以考虑向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种相对快速、低成本的解决劳动纠纷的方式。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，当事人应当按照约定履行自己的义务。如果老板违反了之前的承诺，拒绝支付款项，那么您有权要求其承担违约责任，并赔偿因此给您造成的损失。同时，如果涉及劳动关系，还可以依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定来维护自己的权益。

3. 注意事项：

   • 在采取法律途径之前，建议您先咨询专业的法律人士，了解具体的法律程序和可能的风险。
   • 保留好所有与老板之间的沟通记录和证据，以便在需要时提供证明。
   • 在法律程序中，要遵守法律程序和规定，不要采取过激或违法的行为。

建议行动：

• 首先尝试与老板进行友好协商，明确表达您的诉求和期望。
• 如果协商无果，准备好充分的证据，并考虑向法院提起民事诉讼或向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
• 在整个过程中，保持冷静和理性，不要采取过激或违法的行为。

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