结论：公司解散时，仓管人员是否需要留到最后，并非由法律直接规定，而是取决于公司解散清算的具体安排、仓管人员的职责以及清算组的决定。以下从不同角度进行分析：

1. 公司解散清算的基本流程：

   • 公司解散后，需依法进行清算，清算组负责清理公司财产、编制资产负债表和财产清单、处理与清算有关的公司未了结的业务等。
   • 在清算过程中，清算组有权根据清算工作的需要，决定哪些员工需要留任以协助清算工作，哪些员工可以提前离职。

2. 仓管人员的职责与留任情况：

   • 仓管人员的主要职责是管理公司的仓库，包括货物的收发、存储、盘点等。
   • 在公司解散清算期间，如果仓库中仍有存货需要处理，或者需要协助清算组进行资产盘点等工作，那么仓管人员可能需要留任一段时间，以确保清算工作的顺利进行。
   • 如果仓库已经清空，或者仓管人员的工作可以由其他人员（如清算组成员或临时聘请的人员）接替，那么仓管人员可能不需要留到最后。

3. 法律对仓管人员留任的具体规定：

   • 法律并未直接规定公司解散时仓管人员必须留到最后。仓管人员的留任与否，主要取决于清算组的决定和清算工作的实际需要。
   • 如果仓管人员认为自己的权益受到侵害（如被非法解雇、未获得应得的工资或补偿等），可以依法向清算组或相关部门提出申诉，维护自己的合法权益。

4. 实际操作中的建议：

   • 对于仓管人员而言，如果公司解散清算期间需要留任，应积极配合清算组的工作，确保清算工作的顺利进行。
   • 如果仓管人员希望提前离职或担心自己的权益受到侵害，可以与清算组进行沟通协商，了解自己的权益和义务，并寻求法律帮助或咨询专业律师（如我）以维护自己的合法权益。

总结与进一步思考：公司解散时仓管人员是否需要留到最后，并非一成不变的规定，而是需要根据具体情况进行判断。仓管人员应了解自己的职责和权益，积极与清算组沟通协商，确保自己的合法权益得到保障。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。