针对你提出的“事业单位个人调动申请，调入单位已经盖章，调出单位不盖章”的问题，这里是我的详细解答：

核心结论：调出单位不盖章可能意味着调动申请存在障碍，需要进一步沟通和解决。

1. 分析原因：

   • 调出单位可能有其内部考虑，如人员配置、工作交接等问题，因此不愿轻易放人。
   • 可能存在沟通不畅或误解，导致调出单位对调动申请有疑虑或不满。
   • 调入单位和调出单位之间可能存在某种利益或政策上的冲突，影响调动进程。

2. 解决方案：

   • 加强沟通：首先，建议与调出单位的负责人或人事部门进行深入沟通，了解不盖章的具体原因，并尝试寻求解决方案。
   • 提供必要材料：确保已向调出单位提供所有必要的调动申请材料，包括调入单位的盖章文件、个人调动申请、相关证明文件等，以消除调出单位的疑虑。
   • 寻求上级协调：如果沟通无果，可以尝试寻求上级单位或主管部门的协调，以促进调动申请的顺利进行。
   • 了解政策规定：查阅相关的事业单位人员调动政策规定，确保自己的调动申请符合政策要求，并据此与调出单位进行沟通。
   • 考虑法律途径：如果以上方法均无法解决问题，且调出单位的行为明显违反相关政策或法律规定，可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。

3. 注意事项：

   • 在整个过程中，保持冷静和理性，避免与调出单位发生不必要的争执。
   • 注意保留所有与调动申请相关的文件和证据，以备不时之需。
   • 如果需要进一步的法律帮助或咨询，可以直接向我提问，我会根据你的具体情况提供更详细的建议和指导。

希望这些建议能对你有所帮助，如果你还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。