结论：对公司主要负责人不能既进行谎报事故罚款又进行事故罚款，因为这两种罚款针对的是不同的违法行为，且法律上对于同一行为或相关联的不同行为，罚款的设定和执行需遵循特定的原则和规定。以下从多个角度进行详细分析：

一、法律原则与规定

1. 一事不再罚原则：

   • 在行政处罚领域，一事不再罚原则是一个基本原则，它指的是对违法行为人的同一个违法行为，不得以同一事实和同一依据，给予两次或者两次以上的罚款处罚。这一原则旨在防止行政机关对同一违法行为进行重复处罚，保护当事人的合法权益。
   • 在公司事故处理的语境下，如果主要负责人既存在谎报事故的行为，又存在对事故本身负有责任的情况，那么这两种行为虽然相关联，但属于不同的违法行为。谎报事故可能构成隐瞒不报或谎报事故情况，而事故责任则可能涉及安全管理、违规操作等方面。因此，从严格意义上讲，这两种行为并不直接违反一事不再罚原则，因为它们不是“同一个违法行为”。然而，这并不意味着可以同时对主要负责人进行两种罚款，因为还需要考虑其他法律原则和规定。

2. 罚款的设定与执行：

   • 罚款作为一种行政处罚方式，其设定和执行必须严格遵循法律规定。对于谎报事故和事故责任，法律可能分别规定了相应的罚款条款。但是，这并不意味着可以同时对主要负责人进行两种罚款，除非法律明确规定可以这样做，或者这两种罚款是针对不同时间、不同地点、不同性质的违法行为。
   • 在实际操作中，行政机关在作出罚款决定时，会综合考虑违法行为的性质、情节、后果以及当事人的主观过错等因素，确保罚款的合理性和公正性。如果主要负责人既谎报事故又负有事故责任，行政机关可能会根据具体情况，选择其中一种更为严重的违法行为进行罚款，或者根据法律的规定，对两种违法行为分别进行罚款，但罚款总额需符合法律规定的上限。

二、具体情境分析

1. 谎报事故罚款：

   • 如果主要负责人存在谎报事故的行为，如隐瞒事故真相、提供虚假信息等，那么根据相关法律法规，行政机关可以对其进行罚款。这种罚款是针对谎报行为本身的，旨在惩罚和遏制谎报行为的发生。

2. 事故罚款：

   • 如果主要负责人对事故本身负有责任，如因安全管理不善、违规操作等导致事故发生，那么根据相关法律法规，行政机关也可以对其进行罚款。这种罚款是针对事故责任本身的，旨在惩罚和预防类似事故的再次发生。

3. 同时罚款的合理性：

   • 在大多数情况下，对主要负责人同时进行谎报事故罚款和事故罚款可能并不合理。因为这两种罚款可能针对的是同一事件中的不同方面，而且罚款的总额可能会过高，超出当事人的承受能力。此外，如果法律没有明确规定可以同时进行两种罚款，那么行政机关在作出罚款决定时需要谨慎考虑，避免违反法律原则和规定。

三、法律建议

• 对于行政机关：在作出罚款决定时，应严格遵循法律原则和规定，确保罚款的合理性和公正性。如果主要负责人既存在谎报事故的行为又负有事故责任，行政机关应根据具体情况选择适当的罚款方式，并确保罚款总额符合法律规定的上限。
• 对于公司主要负责人：应严格遵守法律法规，如实报告事故情况，积极承担事故责任。如果面临罚款等行政处罚，应及时咨询专业律师，了解自己的权利和义务，并积极配合行政机关的调查和处理工作。

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