结论：从中介进厂时，中介或工厂查询犯罪记录是否会产生影响，需分情况讨论，具体如下：

1. 若工厂或中介无合法依据查询犯罪记录：

   • 法律背景：根据我国相关法律规定，个人犯罪记录属于个人隐私信息，受到法律保护。未经本人同意，任何单位或个人不得非法查询、传播或利用他人的犯罪记录。
   • 可能后果：如果工厂或中介未经合法程序，擅自查询你的犯罪记录，这可能构成侵犯个人隐私权的行为。你有权要求其停止侵权，并可能因此获得相应的法律救济，如赔偿损失等。
   • 建议：若遇到此类情况，你可以先与工厂或中介沟通，要求其停止非法查询行为，并删除已查询到的信息。如果沟通无果，你可以考虑向相关部门投诉或寻求法律帮助。

2. 若工厂或中介基于合法目的且经你同意查询犯罪记录：

   • 法律背景：在某些特定行业或岗位，如涉及国家安全、公共安全、金融安全等敏感领域，用人单位可能根据法律法规的要求，对求职者的犯罪记录进行查询。但这种查询必须基于合法目的，且需经过求职者的明确同意。
   • 可能影响：如果你的犯罪记录与应聘岗位无直接关联，且你已通过其他方式证明了自己的能力和诚信，那么犯罪记录的查询可能不会对你的求职产生太大影响。然而，如果你的犯罪记录与应聘岗位直接相关，或者你的犯罪记录较为严重，那么这可能会对你的求职产生不利影响。
   • 建议：在应聘前，你可以主动了解应聘岗位对犯罪记录的要求，并评估自己的犯罪记录是否可能对求职产生影响。如果可能产生影响，你可以提前准备相关证明材料，如改过自新的证明、社区服务记录等，以展示你的积极态度和改变。

3. 关于中介的角色与责任：

   • 法律背景：中介作为求职者与用人单位之间的桥梁，应当遵守相关法律法规，保护求职者的合法权益。中介在查询求职者犯罪记录时，必须确保查询行为的合法性和正当性。
   • 可能责任：如果中介未经求职者同意，擅自查询或传播其犯罪记录，中介可能因此承担法律责任，包括赔偿损失、道歉等。
   • 建议：在选择中介时，你可以选择信誉良好、口碑可靠的中介机构。在与中介签订合同时，你可以明确约定中介在查询犯罪记录方面的权利和义务，以保护自己的合法权益。

进一步思考：在求职过程中，保护个人隐私和合法权益至关重要。如果你对工厂或中介的查询行为有疑问或担忧，你可以直接向他们提出询问，并要求他们提供合法的查询依据和程序。同时，你也可以咨询专业律师，以获取更详细的法律建议和帮助。如果你有任何法律问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供针对性的法律解答。