结论：针对您描述的情况，即老板将工钱给了揽工但揽工不给的问题，您可以通过与揽工协商、向老板追索、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁或诉讼等途径来维护自己的合法权益。

详细分析：

1. 与揽工协商：

   • 首先，您可以尝试与揽工进行友好协商，明确表达您应得的工钱数额，并要求其支付。在协商过程中，保持冷静和理性，尽量通过沟通解决问题。

2. 向老板追索：

   • 如果与揽工协商无果，您可以向老板追索工钱。因为老板作为雇佣方，有义务确保您获得应得的报酬。您可以向老板说明情况，要求其重新支付工钱或协助您向揽工追索。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。虽然老板已经将工钱给了揽工，但这并不免除其支付您工钱的义务，尤其是在揽工未将工钱支付给您的情况下。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果与老板和揽工的协商均无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的劳动用工行为进行监督检查，并可以责令用人单位支付拖欠的劳动报酬。
   • 操作流程：您需要准备相关证据，如工作记录、工资条（如有）、与老板和揽工的沟通记录等，以证明您的劳动事实和未获得报酬的情况。然后，前往当地劳动监察部门提交投诉材料，并按照其要求配合调查。

4. 提起劳动仲裁或诉讼：

   • 如果劳动监察部门的处理结果未能满足您的诉求，或者您希望更直接地维护自己的权益，您可以考虑提起劳动仲裁或诉讼。
   • 劳动仲裁：劳动仲裁是一种相对快速、简便的解决劳动争议的方式。您需要向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并提供相关证据。仲裁委员会将依法进行裁决，并要求用人单位支付拖欠的劳动报酬。
   • 诉讼：如果劳动仲裁未能解决问题，或者您对仲裁结果不满意，您可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明您的诉求，并接受法院的审理和判决。

建议与提醒：

• 在处理此类问题时，请务必保留好相关证据，如工作记录、沟通记录等，以便在需要时提供证明。
• 如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，建议寻求专业法律人士的帮助，以确保您的权益得到充分维护。

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