航空公司并不会禁止员工结婚，员工享有结婚的自由，这是法律赋予公民的基本权利。以下从多个角度为你详细分析：

法律层面

根据我国《民法典》的相关规定，婚姻自由是公民的基本权利之一，包括结婚自由和离婚自由。这意味着，任何单位或个人都不得干涉公民的婚姻自由，包括航空公司这样的企业。因此，从法律角度来看，航空公司没有权利禁止员工结婚，员工有权根据自己的意愿选择结婚对象和结婚时间。

航空公司政策层面

虽然法律上航空公司不能禁止员工结婚，但具体到航空公司的内部政策，可能会有一些与员工婚姻状况相关的规定或建议。这些规定或建议通常是为了保障航空公司的运营安全和效率，而非限制员工的婚姻自由。例如，航空公司可能会要求员工在结婚后及时更新个人信息，以便进行工作安排和调度；或者对于某些特殊岗位，如飞行员、空乘等，可能会提出一些与婚姻状况相关的健康或心理要求，以确保员工能够胜任工作。但这些规定或建议并不构成对员工结婚自由的限制。

实际操作层面

在实际操作中，航空公司员工结婚通常不会受到公司的直接干涉或限制。员工可以根据自己的意愿和计划，在合适的时间选择结婚，并享受相应的婚假等福利待遇。当然，员工在结婚后也需要遵守公司的相关规定和制度，如及时更新个人信息、遵守工作纪律等，以确保工作的正常进行。

特殊情况考虑

虽然航空公司员工结婚通常不会受到限制，但在某些特殊情况下，如员工处于关键岗位或承担重要任务时，公司可能会根据工作需要和员工个人情况，提出一些合理的建议或安排。例如，对于即将执行重要飞行任务的飞行员，公司可能会建议其推迟结婚或调整婚礼时间，以确保飞行安全。但这种情况下的建议或安排通常是基于工作需要和员工个人情况的考虑，而非对员工结婚自由的限制。

总结来说，航空公司并不会禁止员工结婚，员工享有结婚的自由。如果你作为航空公司员工在结婚方面遇到了任何问题或困惑，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律建议和帮助。