员工在工作中急性中毒，安责险（安全生产责任保险）在一定条件下是可以赔付的。以下是对此问题的详细分析：

安责险的基本赔付范围

安责险主要是针对企业在生产经营过程中，因发生生产安全事故造成的人员伤亡和财产损失进行赔付的保险。其赔付范围通常包括：

1. 人员伤亡赔偿：因生产安全事故导致的员工或第三方人员伤亡，保险公司将按照合同约定支付相应的医疗费用、伤残赔偿金、死亡赔偿金等。
2. 财产损失赔偿：因生产安全事故导致的企业财产或第三方财产损失，保险公司也将进行赔付。

急性中毒是否属于安责险赔付范围

急性中毒，如果是在工作过程中因接触有毒有害物质而导致的，且该事故被认定为生产安全事故，那么通常属于安责险的赔付范围。但具体是否赔付，还需考虑以下几个因素：

1. 事故性质：必须确认急性中毒事故是否属于生产安全事故。这通常需要根据事故的具体原因、过程、后果以及相关法律法规的规定来判断。
2. 保险合同条款：不同的安责险产品，其保险合同条款可能有所不同。因此，需要仔细审查保险合同，确认其中是否明确包含了急性中毒的赔付条款。
3. 免责条款：保险合同中可能包含一些免责条款，如因员工故意行为、违法行为或违反操作规程等导致的损失，保险公司可能不予赔付。因此，需要确认急性中毒事故是否触发了这些免责条款。

赔付流程与注意事项

如果确认急性中毒事故属于安责险的赔付范围，那么可以按照以下流程进行赔付申请：

1. 及时报案：在事故发生后，应立即向保险公司报案，并提供相关的事故证明和资料。
2. 提交赔付申请：按照保险公司的要求，提交赔付申请书和相关证明材料，如医疗证明、伤残鉴定书、死亡证明等。
3. 等待审核与赔付：保险公司将对赔付申请进行审核，确认事故性质、损失程度以及是否符合赔付条件后，将按照合同约定进行赔付。

在申请赔付时，也需要注意以下几点：

• 确保提供的证明材料真实、完整、有效。
• 遵守保险合同的约定，不要触犯免责条款。
• 如果与保险公司就赔付事宜产生争议，可以寻求法律援助或通过诉讼途径解决。

员工在工作中急性中毒，如果符合安责险的赔付条件，是可以获得赔付的。但具体是否赔付以及赔付的金额和流程，还需根据保险合同的约定和事故的具体情况来确定。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。