退休三年后经任前报备或审批到与原任职不相关企业兼职取酬，是否违规违纪，需根据具体情况判断，关键在于是否满足相关审批要求及是否违反原工作业务的相关性或利用原职权、地位形成的便利条件。以下是对此问题的详细分析：

一、总体原则

公务员退休后，其兼职及领取报酬的行为受到严格规范和限制。这一限制不仅体现在时间上（如退休后三年内一般不得在与原工作业务直接相关的企业兼职），还体现在审批程序上（如退休三年后到企业兼职需按干部管理权限进行审批或备案）。同时，还需确保兼职行为不违反原工作业务的直接相关性，也不利用原职权、地位形成的便利条件。

二、具体分析

1. 审批程序：

   • 退休三年后，若您计划到与原任职不相关的企业兼职取酬，必须按干部管理权限进行审批或备案。这是确保兼职行为合规性的重要步骤。
   • 审批或备案过程中，您需要提供详细的兼职理由说明材料，并确保这些材料真实、准确、完整。

2. 原工作业务的相关性：

   • 既然您提到兼职企业与原任职不相关，那么这一条件在形式上已经满足。但还需注意，即使企业不直接相关，若兼职行为仍可能利用原职权、地位形成的便利条件，也可能被视为违规。
   • 例如，若您在原岗位上掌握了某些敏感信息或资源，且这些信息或资源在兼职企业中仍能发挥重要作用，那么这种兼职行为就可能被视为利用原职权、地位形成的便利条件。

3. 违规后果：

   • 若未经批准在限制期限内在相关企业兼职并领取报酬，或违反原工作业务的直接相关性或利用原职权、地位形成的便利条件进行兼职，将被视为违规行为。
   • 违规行为可能导致您被责令辞去企业兼职（任职）；对于不辞去的，将给予相应的组织处理或者纪律处分，并收缴违规兼职（任职）期间的报酬。

三、建议与注意事项

1. 提前咨询与审批：

   • 在计划兼职前，建议您提前向相关部门咨询兼职的合规性，并按照要求进行审批或备案。
   • 审批或备案过程中，务必提供真实、准确、完整的材料，以避免因材料不实而导致的违规风险。

2. 遵守保密和从业要求：

   • 无论兼职企业是否与原任职相关，您都应遵守原岗位的相关保密和从业要求。
   • 不得泄露原岗位掌握的敏感信息或资源，也不得利用这些信息或资源为兼职企业谋取不正当利益。

3. 持续关注政策变化：

   • 公务员退休后兼职的政策可能随着时间和形势的变化而调整。
   • 建议您持续关注相关政策变化，以确保自己的兼职行为始终符合法律法规和政策要求。

综上所述，退休三年后经任前报备或审批到与原任职不相关企业兼职取酬，并不一定违规违纪，但关键在于是否满足相关审批要求及是否违反原工作业务的相关性或利用原职权、地位形成的便利条件。因此，在计划兼职前，建议您务必咨询相关部门或向我这样的专业律师进行咨询，以确保自己的行为符合法律法规和政策要求。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。