退休领导干部超过三年去原单位兼职是否违法，需分情况讨论：
若退休领导干部为公务员身份：
- 根据《中华人民共和国公务员法》第一百零七条：公务员离休、退休后，违反有关规定接受原任职务管辖的地区和业务范围内的企业和中介机构，或者其他与原工作业务直接相关的企业的聘任（兼职），或者违反有关规定从事营利活动的，由其原所在机关的同级公务员主管部门依照规定给予处分；其中，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
- 具体分析：对于公务员退休领导干部，即使超过三年，如果去原单位兼职，且该兼职属于原任职务管辖的地区和业务范围内，或者与原工作业务直接相关，那么这种行为是违法的，可能会受到处分，甚至追究刑事责任。但如果兼职与原工作业务无直接关联，且符合其他相关规定（如经过审批、不领取报酬等），则可能不构成违法。不过，实践中对于“与原工作业务直接相关”的界定可能较为严格，需谨慎判断。
若退休领导干部非公务员身份（如事业单位人员、企业人员等）：
- 一般原则：对于非公务员身份的退休领导干部，其兼职行为主要受相关单位规章制度、劳动合同以及法律法规中关于兼职的一般规定约束。
- 具体分析：如果原单位有明确的规章制度禁止退休人员兼职，或者劳动合同中有相关限制条款，那么退休领导干部去原单位兼职可能违反这些规定。此外，如果兼职行为涉及利益冲突、侵犯原单位商业秘密等，也可能构成违法或违约。但如果原单位无相关限制，且兼职行为合法合规，那么通常不构成违法。
法律建议：
- 对于公务员退休领导干部：建议避免去原单位兼职，特别是与原工作业务直接相关的兼职，以降低法律风险。如果确实需要兼职，应提前了解并遵守相关规定，如经过审批、不领取报酬等。
- 对于非公务员退休领导干部：在兼职前，应仔细阅读原单位的规章制度和劳动合同，了解是否有相关限制。同时，确保兼职行为合法合规，不涉及利益冲突、侵犯商业秘密等违法行为。
可能后果：
- 如果退休领导干部的兼职行为违反相关规定或法律法规，可能面临处分、罚款、赔偿损失等法律后果。在严重情况下，还可能构成犯罪，被追究刑事责任。
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