您好，关于工伤等级的预估，这通常不是由某一个特定部门直接进行“预估”的，而是需要经过一系列正式的工伤认定和劳动能力鉴定流程来确定。不过，我可以为您详细解释整个流程中涉及的主要部门及其职责，以便您了解工伤等级是如何被最终确定的。

首先，工伤认定是由社会保险行政部门负责的。根据《工伤认定办法》，职工发生事故伤害或者被诊断为职业病后，所在单位应在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按时申请，受伤害职工或其近亲属、工会组织也可以直接提出申请。社会保险行政部门会审核申请材料，并根据需要进行调查核实，最终作出是否认定为工伤的决定。

接下来，在工伤认定完成后，如果职工需要确定其因工伤导致的劳动功能障碍程度（即工伤等级），则需要进行劳动能力鉴定。这一环节通常由劳动能力鉴定委员会负责。劳动能力鉴定委员会会组织医疗专家对职工的伤情进行评估，并根据评估结果出具劳动能力鉴定结论，明确职工的工伤等级。

因此，虽然没有一个部门直接“预估”工伤等级，但整个流程中，社会保险行政部门负责工伤认定，而劳动能力鉴定委员会则负责确定工伤等级。这两个部门的工作是紧密相连的，共同构成了工伤处理的完整流程。

希望这个解释能帮助您更好地理解工伤等级的确定过程。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。