职务侵占只退自己所得部分是不够的，这通常不能完全免除法律责任。以下从几个角度详细分析这一问题：

一、职务侵占的法律定义与构成要件

职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。其构成要件主要包括：

1. 主体要件：犯罪主体是公司、企业或者其他单位的工作人员，但不包括国家工作人员。
2. 主观要件：在主观方面是直接故意，且具有非法占有公司、企业财物的目的。
3. 客体要件：侵犯的客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。
4. 客观要件：在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为。

二、退还所得部分与法律责任的关系

1. 退还所得是量刑情节：在职务侵占案件中，退还所得部分通常被视为一种量刑情节，而非定罪情节。这意味着，退还所得可以在一定程度上减轻犯罪嫌疑人的刑事责任，但并不能完全免除其法律责任。
2. 全额退还与部分退还的区别：如果犯罪嫌疑人能够全额退还侵占的财物，这通常会被视为一个积极的量刑情节，有助于减轻处罚。然而，如果只退还部分所得，虽然也体现了一定的悔罪态度，但不足以完全消除其犯罪行为的社会危害性。
3. 法律责任的全面性：职务侵占罪的法律责任不仅包括刑事责任，还可能涉及民事赔偿责任。即使犯罪嫌疑人退还了部分所得，如果给公司、企业造成了其他损失（如间接损失、名誉损失等），仍然需要承担相应的民事赔偿责任。

三、实际案例与法律后果

在实际案例中，法院在判决职务侵占罪时，会综合考虑犯罪嫌疑人的犯罪情节、退赃情况、社会危害程度等因素。如果犯罪嫌疑人只退还了自己所得部分，而未能全额退还或未能赔偿公司、企业的其他损失，法院在判决时通常会对其处以相应的刑罚，并可能要求其继续承担民事赔偿责任。

四、建议与措施

1. 全额退还与积极赔偿：对于涉嫌职务侵占的犯罪嫌疑人来说，全额退还侵占的财物并积极赔偿公司、企业的其他损失是减轻法律责任的有效途径。
2. 配合调查与认罪认罚：在司法机关调查过程中，犯罪嫌疑人应积极配合调查，如实供述自己的罪行，并认罪认罚。这有助于争取从宽处理的机会。
3. 寻求法律帮助：如果面临职务侵占的指控或涉嫌职务侵占的行为，建议及时寻求专业律师的法律帮助。律师可以根据具体情况提供法律咨询、辩护等法律服务，以维护犯罪嫌疑人的合法权益。

综上所述，职务侵占只退自己所得部分是不够的。为了减轻法律责任并维护自己的合法权益，犯罪嫌疑人应全额退还侵占的财物并积极赔偿公司、企业的其他损失。同时，在司法机关调查过程中应积极配合调查并认罪认罚。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。