职务侵占已退还部分款项，并不意味着可以完全免于处罚。职务侵占罪作为公诉案件，其核心在于对公司、企业等单位财产权益及正常管理秩序的侵害。即便行为人后续退还了部分或全部侵占款项，这一行为本身已经构成了犯罪，其法律后果不能仅因退赃而完全消除。以下从几个角度进行详细分析：
法律条款依据
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，公司、企业或其他单位的工作人员，若利用职务之便，将本单位财物非法占为己有，且数额较大，将面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的惩罚；数额巨大的，则处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，更是将面临十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金的严厉制裁。这一条款明确规定了职务侵占罪的刑罚标准，并未将退赃作为免除处罚的法定条件。
退赃情节的考量
虽然退赃不是免除处罚的法定条件，但在量刑过程中，司法机关会综合考虑多个因素，包括侵占的数额、犯罪情节、犯罪人的认罪态度以及退赃情况等。积极退赃是一个重要的从轻情节，可能使得被告人在量刑时获得相对较轻的刑罚，甚至有可能适用缓刑。然而，这并不意味着可以完全免除法律责任。法院会综合考量退赃的性质、对损害结果的弥补程度、退赃的数额以及主动程度等因素，从而决定是否酌情从轻或减轻处罚。
具体案例分析
情节较轻且全额退赃：如果职务侵占行为情节较轻，且行为人全额退还了侵占款项，同时认罪态度良好，那么法院在量刑时可能会考虑从轻或减轻处罚，甚至有可能适用缓刑。但这并不意味着可以完全免除处罚，只是刑罚相对较轻而已。
情节严重或部分退赃：如果职务侵占行为情节严重，如给公司带来了巨大的难以挽回的损失或社会影响恶劣，即使行为人部分退赃或全额退赃，也可能无法避免被判刑的命运。因为此时退赃只是量刑时的一个考虑因素，而非决定性因素。
法律建议
坚守职业道德和法律底线：对于公司、企业的工作人员来说，坚守职业道德和法律底线是至关重要的。切勿因一时贪念而触碰职务侵占的红线，以免给自己和他人带来不必要的法律风险和损失。
积极配合调查和退赃：如果已经发生了职务侵占行为，行为人应积极配合司法机关的调查工作，并尽快退还侵占款项。这有助于在量刑时获得从轻或减轻处罚的考虑。
寻求专业法律帮助：在面对职务侵占等法律问题时，行为人应及时寻求专业律师的帮助。律师可以根据具体情况提供针对性的法律建议和辩护策略，以最大程度地维护行为人的合法权益。
综上所述，职务侵占已退还部分款项并不能完全免于处罚。在面对此类法律问题时，行为人应坚守职业道德和法律底线，积极配合调查和退赃工作，并寻求专业法律帮助以维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。