针对您提出的“证书公司不给补贴，不注册会怎么办”的问题，这实际上涉及到了两个层面：一是公司拖欠证书补贴的解决方式，二是关于证书注册的问题。不过，从您的描述中，我理解您更关心的是如何解决公司拖欠证书补贴的问题，因此我将重点围绕这一点进行详细解答。
一、公司拖欠证书补贴的解决方式
保留证据：
- 确保您有足够的证据证明公司拖欠了证书补贴。这包括但不限于：公司发布的证书补贴政策文件（通知、邮件等）、您签署的证书补贴报销单（如果有的话）、多次讨要补贴的短信记录、邮件、电话录音等。
- 如果您在职期间公司只缴纳了五险而未缴纳公积金，且您想以此作为施压点，那么您还需要保留好社保记录，这可以作为您在公司工作的证明。
正式书面沟通：
- 写一封正式的信函或邮件给公司，详细阐述您的情况，包括您持有的证书、公司承诺的补贴标准、拖欠的补贴金额、拖欠的时间以及您的诉求（即要求公司尽快支付拖欠的补贴）。
- 在信中明确设定一个合理的支付期限，并告知公司如果逾期未支付，您将采取进一步的法律措施。
联系上级领导或人力资源部门：
- 如果直接与公司财务部门沟通没有结果，您可以尝试联系财务部门以上的上级领导或者人力资源部门，说明情况并要求协助解决。
寻求法律援助与劳动仲裁：
- 如果公司仍然不支付拖欠的补贴，您可以考虑寻求法律援助，咨询专业律师的意见。
- 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付拖欠的证书补贴。在申请仲裁时，您需要提供充足的证据来证明公司拖欠补贴的事实。
- 如果对仲裁裁决不服，您还可以向人民法院提起诉讼。
劳动监察部门投诉：
- 您还可以向当地的劳动监察部门投诉公司的行为。劳动监察部门会对公司进行一定的调查和处罚，并可能协助解决补贴问题。
二、关于证书注册的问题
- 虽然您的问题中提到了“不注册会怎么办”，但证书注册通常与证书补贴的发放没有直接关联。证书注册可能是行业或机构的要求，用于证明您的专业资质或能力。
- 如果公司要求您注册证书作为发放补贴的条件之一，那么您需要仔细阅读公司政策或合同中的相关条款，了解注册的具体要求和流程。
- 如果您因为公司拖欠补贴而拒绝注册证书，这可能会影响您在公司内的职业发展或与公司的合作关系。因此，在做出决定前，请务必权衡利弊并考虑长远影响。
三、风险提示与应对
- 在与公司沟通或采取法律措施时，请务必保持冷静和理性，避免过激行为。
- 公司可能会提出各种抗辩理由来拒绝支付补贴，如主张补贴为“福利”而非工资、声称已支付等。您需要用充分的证据来反驳这些抗辩理由。
- 如果公司账户无资金或拒绝执行仲裁裁决或法院判决，您可以申请查封其财产或将其列入失信被执行人名单等措施来维护自己的权益。
综上所述，解决公司拖欠证书补贴的问题需要您保留证据、正式书面沟通、联系上级领导或人力资源部门、寻求法律援助与劳动仲裁以及向劳动监察部门投诉等步骤。同时，关于证书注册的问题需要您根据具体情况进行权衡和决策。希望这些建议能对您有所帮助。