结论：为了调整岗位给领导10000元钱，这一行为有可能构成行贿，具体是否构成需结合实际情况判断。

分析如下：

1. 行贿罪的构成要件：

   • 主观方面：行贿人必须具有谋取不正当利益的目的。这里的“不正当利益”不仅指非法利益，还包括违反公平、公正原则，在经济、组织人事管理等活动中，谋取竞争优势的利益。
   • 客观方面：行贿人给予国家工作人员以财物，或者在经济往来中，违反国家规定，给予国家工作人员以财物，数额较大，或者违反国家规定，给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的行为。

2. 针对您的情况：

   • 主观意图：若您给予领导10000元钱是为了谋取不正当的岗位调整，即违反公平、公正原则，通过不正当手段获取岗位，则符合行贿罪的主观要件。
   • 客观行为：您给予领导10000元钱，这一行为本身属于给予财物。若该领导属于国家工作人员（如国有企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员等），且该行为违反了国家规定，则符合行贿罪的客观要件。

3. 数额与情节：

   • 数额：行贿罪的成立并不单纯以数额为唯一标准，但数额是重要考量因素。10000元在多数地区已达到行贿罪的立案标准（具体标准可能因地区而异，需参照当地司法解释）。
   • 情节：除了数额外，行贿的情节也是判断是否构成犯罪的重要因素。如行贿手段是否恶劣、是否造成严重后果等。

4. 法律后果：

   • 若构成行贿罪，根据《中华人民共和国刑法》第三百九十条的规定，对行贿人可处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节特别严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

建议：

• 立即停止不当行为：若您尚未实施该行为，建议立即停止，避免触犯法律。
• 咨询专业律师：若您已实施该行为或担心可能涉及法律风险，建议直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律意见和辩护策略。
• 了解法律后果：在做出任何决定前，务必充分了解可能面临的法律后果，以便做出明智的选择。

进一步思考：

• 岗位调整的合法性：除了考虑行贿问题外，您还应关注岗位调整的合法性。若岗位调整违反了公司规章制度或相关法律法规，即使未涉及行贿，也可能面临其他法律风险。
• 职场道德与职业操守：在职场中，应遵守职业道德和职业操守，通过正当途径争取自己的权益和机会。行贿等不正当手段不仅可能触犯法律，还会损害个人声誉和职业发展。