调工作拿了2万是否算行贿，这取决于具体的情况和这2万元的性质。以下是从不同角度进行的分析：

1. 如果这2万元是作为调动工作的正常报酬或感谢费，且没有涉及任何不正当的利益交换：

   • 在这种情况下，这2万元通常不会被视为行贿。它可能只是个人之间的一种正常经济往来或感谢表达，不涉及违法犯罪。然而，需要注意的是，即使这种行为在道德上可能被接受，但在某些特定的工作环境或组织内部规定中，可能仍然被视为不恰当或违规。

2. 如果这2万元是为了获取不正当的工作调动机会，即通过给予财物来影响对方的决策：

   • 在这种情况下，这2万元很可能构成行贿。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，行贿罪是指为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的行为。如果调动工作本身是不正当的，或者调动过程中存在违规操作，那么给予财物以促成这种调动就可能构成行贿。此外，即使对方不是国家工作人员，如果这种行为违反了公司、企业的规章制度或者行业规范，也可能受到相应的纪律处分或法律制裁。

3. 关于行贿罪的构成要件和法律后果：

   • 行贿罪的构成要件包括：主观上具有谋取不正当利益的目的；客观上实施了给予财物的行为；且财物给予的对象是国家工作人员（在特定情况下，也可能包括非国家工作人员，但法律后果可能有所不同）。
   • 如果构成行贿罪，根据情节的严重程度，可能会面临有期徒刑、拘役、罚金等刑事处罚。同时，行贿行为还可能对个人的声誉和职业生涯造成严重影响。

建议：

• 在任何情况下，都应该遵守法律法规和道德规范，不要试图通过给予财物来获取不正当的利益。
• 如果对工作调动有疑问或需求，应该通过正规渠道和合法手段进行申请和沟通。
• 如果已经涉及到了类似的财物往来，并且担心可能构成行贿，建议立即停止这种行为，并咨询专业律师以获取法律意见和帮助。

如果您有进一步的法律问题或需要更详细的解释，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更全面的法律建议。