送礼达到借调工作是否算行贿，取决于具体的情况和送礼的动机。以下是对此问题的详细分析：

1. 不构成行贿的情形：

   • 如果送礼是基于正常的人情往来，且礼品价值较小，符合当地的风俗习惯和社交礼仪，那么这种送礼行为通常不被视为行贿。例如，在传统节日赠送具有地方特色、价格亲民的土特产，以表达感谢或增进感情，这种行为没有谋取不正当利益的意图。
   • 送礼仅作为对过去工作中同事、领导给予的正常支持、帮助的感激表示，没有附带为自己谋取特定、违反规定的利益诉求，这种情况下的送礼同样不构成行贿。

2. 构成行贿的情形：

   • 如果送礼者的主要目的是希望通过送礼获取工作调动后在职位晋升、项目分配、特殊待遇等方面的不正当利益，或者为了回报工作调动过程中相关人员为其提供的违反组织程序、规章制度的帮助，那么这种带有明确利益诉求的送礼行为可能构成行贿。
   • 如果所送礼品价值高昂，足以影响到收礼者作为公职人员职务行为的公正性，且收礼者因接受礼品而利用职务之便为送礼者谋取利益，形成事实上的利益输送关系，那么这种送礼行为被明确认定为行贿。

在判断送礼是否构成行贿时，需要综合考虑具体的事实、证据以及行为人的主观故意。司法实践中，会严格依据相关法律法规和司法解释来判断某一送礼行为是否构成行贿犯罪。

因此，在处理此类问题时，建议谨慎行事，遵守法律法规和社交礼仪，以避免不必要的法律风险。如果确实需要表达感谢或增进感情，应选择适当的方式和时间，并确保礼品价值适中、符合社交礼仪。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。