核心结论：老人住儿子家却将工资给女儿这一行为本身并不违法，但可能引发家庭内部关于财产分配和赡养义务的争议，需根据具体情况来处理。以下从不同角度进行分析：

1. 财产处分权角度

   • 老人对其工资等个人财产享有完全的处分权。根据《民法典》相关规定，民事主体依法享有财产权，可以自由处分自己的财产。因此，老人有权决定将自己的工资给女儿，这是老人行使财产处分权的表现，儿子无权干涉。

2. 赡养义务角度

   • 赡养义务是法定的，不因财产分配而免除。根据《民法典》及《老年人权益保障法》的规定，子女对父母负有法定的赡养义务，包括经济上的供养、生活上的照料和精神上的慰藉等。即使老人将工资给了女儿，儿子仍然需要履行对老人的赡养义务，不能以此为由拒绝赡养。
   • 如果儿子因老人将工资给女儿而拒绝赡养，老人有权要求儿子履行赡养义务，甚至可以通过法律途径追究儿子的法律责任。

3. 家庭和谐与沟通角度

   • 老人将工资给女儿可能引发家庭内部的矛盾和不满。为了避免这种情况，建议家庭成员之间加强沟通，理解老人的意愿和想法，尊重老人的财产处分权，同时共同协商如何更好地履行赡养义务。
   • 如果家庭成员之间无法达成一致，可以考虑寻求第三方调解或法律途径来解决争议，以维护家庭和谐和老人的合法权益。

4. 特殊情况考虑

   • 如果老人将工资给女儿是出于某种特殊原因（如女儿生活困难、需要照顾等），且这种分配方式在家庭内部已经达成共识，那么这种行为是可以被理解和接受的。
   • 如果老人因年龄、健康等原因无法独立处理自己的财产，可能需要考虑设立监护人或指定财产管理人等法律措施来保障老人的财产安全和合法权益。

建议：如果家庭成员之间因老人将工资给女儿而引发争议，建议首先通过沟通协商来解决。如果无法达成一致，可以寻求第三方调解或咨询专业律师以获取更具体的法律建议。如果你有进一步的法律问题或需要更详细的解答，请直接向我提问。