关于特殊工种没有体检表能否退休的问题，这并非一个简单的“能”或“不能”的答案，而是需要根据具体情况来综合判断。以下是我从不同角度为你进行的分析：

1. 特殊工种退休的基本条件：

   • 特殊工种通常指的是那些在工作过程中可能接触到有毒有害物质、高温、高空、特别繁重体力劳动等对身体健康有显著影响的工种。
   • 根据相关规定，从事特殊工种的职工，在达到一定的工龄和年龄条件后，可以提前退休。但这一过程通常需要满足一定的程序要求，包括提交相关的证明材料。

2. 体检表在退休申请中的作用：

   • 体检表是证明职工身体健康状况的重要文件，对于特殊工种职工来说，它可能用于证明职工在从事特殊工种期间是否受到了职业病的影响，或者是否因工作原因导致身体状况不符合继续工作的要求。
   • 在某些情况下，体检表可能是退休申请中不可或缺的一部分，因为它直接关系到职工是否满足提前退休的健康条件。

3. 没有体检表的情况分析：

   • 如果其他证明材料充分：如果职工能够提供其他充分的证明材料，如工作记录、职业病诊断证明、工作年限证明等，这些材料能够充分证明职工从事特殊工种的事实以及因工作原因导致的身体状况，那么在没有体检表的情况下，也有可能成功申请退休。但这种情况需要具体分析，且可能因地区和政策的不同而有所差异。
   • 如果缺乏其他证明材料：如果职工除了体检表外，无法提供其他证明其从事特殊工种或因工作原因导致身体状况的证明材料，那么在没有体检表的情况下，退休申请可能会受到阻碍。因为体检表在一定程度上是证明职工身体健康状况和与工作相关性的直接证据。

4. 建议与措施：

   • 尝试补办或获取体检表：如果可能的话，职工应尝试联系原工作单位或相关医疗机构，看是否能够补办或获取体检表。
   • 收集其他证明材料：同时，职工应积极收集其他能够证明其从事特殊工种和因工作原因导致身体状况的证明材料，如工作记录、职业病诊断证明等。
   • 咨询当地社保部门或劳动仲裁机构：由于不同地区和政策可能有所不同，职工在申请退休前最好咨询当地社保部门或劳动仲裁机构，了解具体的申请流程和所需材料。

总结来说，特殊工种没有体检表能否退休，取决于职工能否提供其他充分的证明材料来证明其从事特殊工种的事实以及因工作原因导致的身体状况。如果无法提供这些材料，那么退休申请可能会受到一定影响。因此，我建议你根据自身情况，积极收集相关证明材料，并咨询当地社保部门或劳动仲裁机构以获取更具体的指导。如果你有任何进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，请直接向我咨询。