结论：上班途中摔倒的单项事故，单位去劳动局报工伤是否会被拒绝，需根据具体情况判断。若符合“上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故”这一条件，则可能被认定为工伤；若不符合，则可能被拒绝。

详细分析：

1. 工伤认定的基本条件：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
   • 这意味着，要构成工伤，必须同时满足两个条件：一是发生在上下班途中；二是受到的是非本人主要责任的交通事故。

2. 单项事故与工伤认定的关系：

   • 单项事故，即仅涉及一方当事人的事故，通常指的是没有其他车辆或行人参与，仅由一方自身原因导致的事故。
   • 在上班途中摔倒的单项事故中，如果摔倒的原因完全是由于个人疏忽或自身健康原因（如突然晕厥、滑倒等），且没有涉及其他车辆或行人的碰撞，那么这种事故通常不被视为“非本人主要责任的交通事故”。

3. 可能被认定为工伤的情况：

   • 如果摔倒的原因是由于道路不平、湿滑、障碍物等外部因素导致，且这些因素与职工本人无关，同时能够证明职工在摔倒过程中没有违反交通规则或存在其他过错，那么在某些情况下，可能被视为“非本人主要责任的交通事故”的范畴，从而有可能被认定为工伤。但这种情况较为特殊，需要具体证据支持。
   • 另外，如果摔倒后引发了其他交通事故（如被后续车辆碰撞），且职工在事故中无责任或责任较小，那么可能更符合工伤认定的条件。

4. 可能被拒绝认定工伤的情况：

   • 如果摔倒完全是由于职工个人原因（如疏忽大意、未注意路况等）导致，且没有涉及其他车辆或行人的碰撞，那么这种事故通常不会被认定为工伤。
   • 在这种情况下，单位去劳动局报工伤，很可能会因为不符合工伤认定的条件而被拒绝。

建议：

• 如果职工在上班途中摔倒并希望申请工伤认定，应尽快收集相关证据（如现场照片、医疗记录、证人证言等），以证明摔倒的原因和经过。
• 同时，建议职工及时向单位报告事故情况，并由单位或职工本人向当地劳动保障部门提出工伤认定申请。
• 在申请过程中，如果遇到困难或疑问，可以直接向我咨询，我将根据具体情况提供专业的法律意见和帮助。