劳动仲裁后钱还未到账户，可能存在以下几种情况：
裁决书生效时间问题：
- 劳动仲裁裁决书并非立即生效，而是需要等待一定的期限。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，当事人对裁决书无异议的，裁决书自作出之日起发生法律效力；若当事人对裁决书有异议，并依法提起诉讼的，裁决书则不发生法律效力。因此，如果裁决书尚未生效，用人单位自然无需立即支付款项。
- 建议：确认裁决书的生效时间，并耐心等待。若裁决书已生效，但用人单位仍未支付，可进一步采取措施。
用人单位未履行裁决：
- 即使裁决书已经生效，用人单位也可能因各种原因（如资金紧张、对裁决结果有异议但未提起诉讼等）未履行支付义务。
- 建议：首先与用人单位进行沟通，了解其未支付的具体原因，并要求其尽快履行支付义务。若沟通无果，可向法院申请强制执行。
申请强制执行流程问题：
- 若用人单位未履行裁决，劳动者需向法院申请强制执行。但强制执行并非立即生效，而是需要经过一定的法律程序，包括提交申请、法院审查、执行通知等。这些程序可能需要一定的时间，因此款项可能不会立即到账。
- 强制执行流程要点：
- 提交申请：劳动者需向有管辖权的法院提交强制执行申请书，并附上裁决书、身份证明等相关材料。
- 法院审查：法院将对申请进行审查，确认其符合强制执行的条件后，将发出执行通知。
- 执行通知：法院将向用人单位发出执行通知，要求其履行支付义务。若用人单位仍不履行，法院将采取进一步的执行措施。
- 建议：了解强制执行的具体流程，并积极配合法院的工作。同时，保持与法院的沟通，及时了解执行进展。
账户信息错误或变更：
- 在劳动仲裁过程中，劳动者可能提供了错误的账户信息，或者裁决后账户信息发生了变更（如更换银行卡、账户被冻结等），导致款项无法准确到账。
- 建议：确认自己的账户信息是否准确无误，并及时向仲裁机构或法院更新账户信息。若因账户问题导致款项无法到账，应及时与相关部门沟通解决。
其他特殊情况：
- 除了上述情况外，还可能存在一些特殊情况导致款项无法及时到账，如仲裁机构或法院的工作疏忽、系统故障等。
- 建议：若怀疑存在此类情况，可与仲裁机构或法院进行沟通，了解具体原因并寻求解决方案。
总结与进一步行动建议：
劳动仲裁后钱未到账户可能涉及多个环节和因素。首先，应确认裁决书的生效时间，并耐心等待；其次，若裁决书已生效但用人单位未履行，可与用人单位沟通或向法院申请强制执行；同时，需确保自己的账户信息准确无误，并及时更新；若怀疑存在特殊情况，可与仲裁机构或法院沟通寻求解决方案。若问题仍未解决，可直接向我咨询，我将根据具体情况提供进一步的法律建议。