劳动仲裁后公司还是不给钱，劳动者可以通过以下途径来维护自己的合法权益：
申请法院强制执行
- 准备材料：首先，你需要准备好强制执行申请书，明确写明申请人、被申请人信息，执行依据（即劳动仲裁裁决书），以及申请执行的具体事项和金额。同时，附上劳动仲裁裁决书的原件（确保已生效）、你的身份证明以及公司的工商登记信息。
- 提交申请：向有管辖权的人民法院提交上述材料，通常是被执行人住所地或被执行的财产所在地的人民法院。
- 法院执行流程：法院受理你的申请后，会发出执行通知，责令公司履行支付义务。如果公司拒不履行，法院有权采取查询、冻结、划拨银行存款，查封、扣押、拍卖、变卖财产等执行措施，以确保你的权益得到实现。
与公司沟通协商
- 在申请强制执行之前或同时，你可以尝试与公司进行沟通，了解公司不支付款项的具体原因。有时候，公司可能由于资金周转问题或其他实际困难而暂时无法支付。通过友好协商，你可以争取公司主动履行支付义务，或者达成一个双方都能接受的还款计划。记得保留好沟通记录，以备后续使用。
寻求劳动监察部门协助
- 你可以向当地劳动监察部门反映公司不履行劳动仲裁裁决的情况，并提供相关证据材料，如劳动仲裁裁决书、劳动合同等。劳动监察部门有权进行监督检查，并责令公司限期支付款项。如果公司仍不履行，劳动监察部门还可以采取进一步的行政措施。
要求法院对公司采取限制措施
- 列入失信名单：如果公司有能力履行却拒不履行支付义务，你可以申请法院将其纳入失信被执行人名单。这将影响公司的信誉和市场活动，对其产生一定的压力。
- 限制高消费：法院还可以对公司法定代表人或主要负责人采取限制高消费措施，如禁止乘坐飞机、高铁一等座等，进一步促使公司履行支付义务。
追究刑事责任（在特定情形下）
- 如果公司拒不执行支付劳动报酬且情节严重，可能构成拒不执行判决、裁定罪。在这种情况下，你可以向公安机关报案，要求追究相关责任人的刑事责任。
持续跟进执行进展
- 在整个执行过程中，你需要密切关注执行案件的进展情况。积极配合法院的工作，提供公司财产线索等信息，以提高执行效率。如果遇到任何问题或困难，及时向法院的执行法官咨询或寻求帮助。
总结与建议：
- 劳动仲裁裁决生效后，如果公司不履行支付义务，你应首先尝试与公司沟通协商，争取主动履行或达成还款计划。
- 同时，准备好申请强制执行的相关材料，以便在公司拒不履行时及时向法院申请强制执行。
- 在整个过程中，保留好所有相关证据和沟通记录，以备不时之需。
- 如果遇到复杂情况或困难，不要犹豫，直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供进一步的法律建议和帮助。