针对您提出的“收银员工作中拿了钱怎么办”的问题，这是一个涉及法律与职业道德的严肃话题。收银员私自拿取钱款的行为，确实属于违法行为，其处理需根据具体情况分别从民事和刑事两个层面进行考量。以下是我为您提供的详细分析及处理建议：

一、明确行为性质与后果

收银员私自拿钱，若数额较小，可能面临治安处罚及民事赔偿；若数额较大，则可能构成犯罪，需承担刑事责任，并同时面临民事赔偿。这种行为不仅损害了商家的利益，也破坏了商业诚信和职业道德。

二、民事层面处理建议

1. 协商解决：

   • 在发现收银员私自拿钱后，商家首先可尝试与其进行沟通协商，了解其拿钱的具体原因和情况。
   • 若收银员因特殊困难或误解而临时拿取少量钱款，且愿意改正并返还，商家可考虑在内部进行批评教育，以维护员工关系和企业形象。但重要的是，即使选择协商解决，也应确保有书面记录或协议，以防后续纠纷。

2. 民事诉讼：

   • 若收银员拒绝返还所拿款项，商家有权通过民事诉讼途径解决。
   • 商家需收集充分证据，如监控录像、交易记录、证人证言等，以证明收银员的侵权行为。
   • 向有管辖权的人民法院提起诉讼，要求收银员返还不当得利，并可索赔因此给商家造成的经济损失。

三、刑事层面处理建议

1. 职务侵占罪：

   • 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，若收银员利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额达到相应标准，就可能构成职务侵占罪。
   • 商家在发现此类行为后，应及时向公安机关报案，并配合调查取证工作。

2. 盗窃罪：

   • 若收银员并非利用职务便利，而是以秘密窃取的方式拿取钱款，则可能构成盗窃罪。
   • 同样，商家应及时向公安机关报案，并提供相关证据以支持案件的调查和处理。

四、综合建议

1. 证据收集与保存：无论采取何种处理方式，商家都应妥善收集和保存相关证据，如监控录像、交易记录、证人证言等，以确保自身合法权益得到有效维护。

2. 法律程序遵循：在处理此类问题时，商家应严格遵循法律程序，避免因不当处理引发其他法律纠纷。

3. 管理与监督加强：商家应加强对收银员的管理和监督，建立健全的内部控制制度，如定期盘点、双人核对等，以预防类似事件的再次发生。

4. 专业法律咨询：如遇复杂情况或需要更具体的法律建议，商家应及时咨询专业律师，以确保处理的合法性和有效性。

总之，收银员私自拿取钱款的行为是违法的，商家应采取果断措施予以处理，并加强管理和监督以预防类似事件的再次发生。希望以上建议能对您有所帮助。