工程劳务班组因下雨及客观原因导致工期延长，一般不算违约，但需视具体情况而定。以下是从不同角度的详细分析：
一、不可抗力因素
定义与影响：
- 不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况，如自然灾害（包括暴雨、洪水等）、战争、政府行为等。
- 如果下雨等天气情况达到了不可抗力的程度，即该天气情况异常严重，超出了正常预期，且对工程进度造成了实质性影响，那么工期延长通常不被视为违约。
法律后果：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，因不可抗力不能履行民事义务的，不承担民事责任。因此，如果工期延长是由于不可抗力导致的，劳务班组通常不需要承担违约责任。
二、合同约定与实际情况
合同条款：
- 劳务合同中通常会包含关于工期、延期、违约责任等条款。如果合同中明确规定了因天气等客观原因导致的工期延长不属于违约，或者规定了相应的免责条款，那么劳务班组可以依据合同条款主张免责。
- 如果合同中没有明确规定，或者规定不明确，那么需要根据实际情况和法律规定来判断。
实际情况分析：
- 如果下雨等天气情况虽然对工程进度造成了一定影响，但并未达到不可抗力的程度，或者劳务班组未能采取合理措施减少影响（如未及时调整施工计划、未采取防雨措施等），那么工期延长可能被视为违约。
- 另外，如果劳务班组在工期延长的情况下，未能及时与发包方沟通并协商解决方案，也可能导致违约责任的认定。
三、建议与措施
及时沟通：
- 劳务班组在遇到下雨等可能影响工期的情况时，应及时与发包方沟通，说明情况并协商解决方案。
- 通过沟通，可以明确双方的责任和义务，避免不必要的纠纷。
保留证据：
- 劳务班组应保留与工期延长相关的证据，如天气预报、现场照片、施工记录等。
- 这些证据在后续可能发生的纠纷中，可以作为证明工期延长原因和责任的依据。
寻求法律帮助：
- 如果劳务班组与发包方在工期延长问题上存在争议，且无法通过协商解决，可以寻求法律帮助。
- 作为专业律师，我可以根据具体情况提供法律咨询和诉讼代理服务，帮助劳务班组维护自身合法权益。
总结来说，工程劳务班组因下雨及客观原因导致工期延长是否算违约，需根据不可抗力因素、合同约定与实际情况进行综合判断。如果遇到相关问题，建议及时沟通、保留证据，并在必要时寻求法律帮助。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。