您好，关于您提出的“劳动备案中哪些是工人岗”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
在劳动备案的过程中，工人岗位的划分主要依据的是企业内部的工作岗位分类以及相关的政策文件。根据《关于合理划分企业职工工作岗位的通知》等相关政策精神，工人岗位通常指的是那些承担操作和维护、后勤保障、服务等职责的岗位。
具体来说，工人岗位可以包括但不限于以下几类：
操作岗位：这类岗位主要涉及生产线的直接操作，如机器设备的操作、产品的组装等。这些岗位需要员工具备一定的操作技能和经验，以确保生产过程的顺利进行。
维护岗位：维护岗位主要负责设备的日常维护和保养，以及故障排查和维修。这些岗位对于保障生产设备的正常运行至关重要，需要员工具备相应的技术知识和维修技能。
后勤保障岗位：后勤保障岗位包括仓库管理、物资采购、物流配送等，这些岗位为企业的正常运营提供必要的物资支持和后勤保障。
服务岗位：服务岗位则主要涉及客户服务、餐饮服务、保洁服务等，这些岗位直接面向客户或员工，提供必要的服务支持，对于提升企业形象和员工满意度具有重要作用。
在劳动备案时，企业需要根据自身的行业规范和内部管理制度，明确划分出工人岗位，并将岗位分类文件提交给人社局进行备案。这样不仅可以确保员工的权益得到保障，也有助于企业顺利推进退休审批等相关工作。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。