中年人作为保安想要离职时，撰写离职申请并遵循一定的离职流程是非常重要的，这不仅能确保你的离职过程顺利，还能维护你与公司的良好关系。以下是一份详细的离职申请及离职流程指南：

离职申请撰写

离职申请书

尊敬的[上级领导/人力资源部门负责人]：

您好！

我是[您的姓名]，目前在贵公司担任保安一职。经过深思熟虑，我决定提出离职申请，离职日期为[具体离职日期，建议提前30天或根据公司规定]。

在贵公司工作的这段时间里，我收获了许多宝贵的经验和技能，也结识了许多优秀的同事。对于公司给予我的机会和培养，我深感感激。然而，由于个人原因（如家庭因素、职业发展规划等），我不得不做出这个决定，希望您能理解并批准我的申请。

在离职前，我将尽我所能完成工作交接，确保我的离职不会给公司带来任何不便。同时，我也愿意协助公司寻找并培训新的保安人员，以确保工作的连续性和安全性。

再次感谢贵公司给予我的机会和培养，祝愿贵公司未来更加繁荣昌盛！

此致 敬礼！

[您的姓名] [日期]

离职流程指南

1. 提前通知与准备：

   • 提前安排好离职时间，以便公司能够做好人员调整和工作交接的准备。
   • 撰写正式的辞职信（如上所述），明确辞职的日期、原因，并表达对公司的感激之情。

2. 面谈与审批：

   • 在提交辞职信之前，与直接上级或人力资源部门安排面谈，详细阐述辞职的原因及希望继续工作期间可能需要注意的事项。
   • 按照公司规定，将辞职信或辞职/离职申请表提交给相关部门经理进行审批。可能需要经过部门经理、行政与人力资源部经理、总经理等多级审批。

3. 工作交接：

   • 提前与同事进行交流，准备好所有相关的工作资料和文件。
   • 按照《离职交接单》上开列的内容办理交接手续，包括工作内容的交接、公司财物的归还等，并由相关人员签字确认。

4. 离职手续办理：

   • 归还公司物品，如工服、工鞋、办公用品、更衣柜钥匙等，并由库房人员签字确认。
   • 将餐卡、工牌、办公室钥匙、寻呼机等交回行政与人力资源部，并由行政主管签字接收。
   • 由行政与人力资源部经理计算违约金、补偿金等费用后核算离职人员工资，并通知离职人员结算。财务人员需确认离职员工有无借款及未清项目。

5. 签署离职证明：

   • 经审批后，签署离职证明，确认与公司之间的劳动关系已经正式解除。离职证明是办理失业登记、领取失业金的重要文件，务必妥善保管。

6. 后续事项处理：

   • 如果计划在其他城市工作，及时了解社保转移的相关规定，并及时办理转移手续。
   • 如果离职后可能接触到公司的商业秘密或掌握重要客户资源，应签署保密协议或竞业禁止协议。

7. 保持专业态度：

   • 在离职期间，继续保持专业和积极的工作态度，完成交接并尽量减少对团队的影响。

遵循以上离职申请撰写和离职流程指南，你可以确保离职过程顺利且专业，同时维护你与公司的良好关系。希望这些信息对你有所帮助！