合同单位盖章盖错地方，合同是否有效以及员工是否有责任，需要分情况讨论：
合同效力问题
盖章位置不影响合同核心条款的，合同有效
- 合同的效力主要取决于合同内容是否合法、双方意思表示是否真实以及是否满足法律规定的合同成立要件。盖章位置，除非特别约定，一般不是合同生效的必备条件。如果盖章虽然盖错了地方，但合同内容完整、条款清晰，且双方已经实际履行了合同主要义务，那么该合同仍然有效。例如，一份劳动合同中，虽然盖章盖在了备注栏而非专门的盖章处，但只要合同内容合法，双方已经按照合同约定开始工作并支付工资，那么这份劳动合同就是有效的。
盖章位置影响合同核心条款或导致合同无法识别的，合同可能无效或效力待定
- 如果盖章位置错误到影响了合同的核心条款，或者使得合同无法被明确识别为双方意思表示一致的产物，那么该合同可能因存在瑕疵而影响其效力。例如，如果盖章盖在了合同的关键条款上，导致该条款无法辨认，或者盖章方式使得合同看起来像是伪造或变造的，那么这份合同的效力就可能受到质疑。在这种情况下，合同可能被视为无效或效力待定，需要双方进一步协商或通过法律途径解决。
员工责任问题
员工无故意或重大过失的，一般无责任
- 如果员工在盖章过程中没有故意或重大过失，只是由于疏忽或不小心盖错了地方，且这种错误并未对合同效力产生实质性影响，那么员工一般不需要承担责任。因为盖章行为本身并不直接涉及合同内容的确定或双方权利义务的分配，除非员工在盖章过程中有故意或重大过失导致合同内容被篡改或合同无法履行。
员工有故意或重大过失的，可能需承担相应责任
- 如果员工在盖章过程中存在故意或重大过失，比如故意盖错地方以掩盖合同内容的真实情况，或者由于严重疏忽导致合同无法被正确识别或履行，那么员工可能需要承担相应的法律责任。这种责任可能包括赔偿因合同无效或无法履行给公司造成的损失等。
法律建议：
- 对于公司而言，在签订合同时应仔细审查合同内容，并确保盖章位置正确无误。如果发现盖章位置错误或合同存在其他瑕疵，应及时与对方协商解决或寻求法律途径维护自身权益。
- 对于员工而言，在履行工作职责时应保持谨慎和注意义务，避免因疏忽或故意行为导致合同出现问题。如果因个人原因导致合同盖章错误或产生其他法律后果，应积极配合公司解决问题并承担相应的责任。
可能后果：
- 如果合同因盖章位置错误而被视为无效或效力待定，双方可能需要重新协商签订合同或通过法律途径解决争议。这可能导致时间、精力和金钱上的额外消耗。
- 如果员工因故意或重大过失导致合同盖章错误并给公司造成损失，员工可能需要承担赔偿责任。这可能对员工的职业生涯和个人声誉产生负面影响。
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