厂房出租方因个人利益给企业停电，这一行为可能涉及多种违法行为，具体分析如下：

1. 违约行为：

   • 法律背景：在厂房租赁合同中，出租方有义务按照合同约定提供符合使用条件的厂房，包括保障电力供应。若出租方因个人利益擅自停电，违反了合同约定的义务，构成违约。
   • 法律后果：根据《民法典》的相关规定，违约方需承担违约责任，包括赔偿守约方因此遭受的损失。企业作为承租方，有权要求出租方恢复供电，并赔偿因停电造成的经济损失，如生产停滞、订单违约等。

2. 侵权行为：

   • 法律背景：若停电行为导致企业财产受损或人员伤亡（尽管这种情况较为极端，但理论上存在可能），出租方的行为可能构成侵权。侵权行为是指行为人因过错侵害他人民事权益造成损害，应当承担侵权责任。
   • 法律后果：根据《民法典》中关于侵权责任的规定，企业有权要求出租方承担侵权责任，包括赔偿因停电造成的直接和间接损失，如设备损坏、人员伤亡赔偿等。

3. 行政违法行为（特定情境下）：

   • 法律背景：在某些特定情境下，如出租方通过非法手段切断电源，可能违反电力管理相关法律法规，构成行政违法行为。例如，若出租方未经电力管理部门许可，擅自操作电力设施，可能面临行政处罚。
   • 法律后果：根据《电力法》等相关法律法规，出租方可能面临警告、罚款等行政处罚。同时，若其行为导致严重后果，还可能承担刑事责任。

法律建议：

• 协商解决：首先，企业可以尝试与出租方进行协商，要求其恢复供电并赔偿损失。协商是解决纠纷最直接、最经济的方式。
• 法律途径：若协商无果，企业可以依据租赁合同和相关法律法规，向法院提起诉讼或申请仲裁，要求出租方承担违约责任或侵权责任。
• 证据收集：在采取法律行动前，企业应收集并保存好相关证据，如租赁合同、停电通知、损失清单等，以便在诉讼或仲裁中证明自己的主张。

可能面临的法律后果总结： 出租方因个人利益给企业停电，可能面临违约责任、侵权责任以及特定情境下的行政处罚。企业应根据实际情况选择合适的解决方式，并积极维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。