工伤认定书给本人两份，通常是为了确保本人能够妥善保存并方便后续使用，不过严格来说，工伤认定书并非固定必须给本人两份，其份数可能因地区规定和实际操作流程的不同而有所差异。以下从多个角度为你详细分析：

一、工伤认定书的正常送达与份数情况

根据《工伤保险条例》第二十条以及《工伤认定办法（2010年版）》第二十二条的规定，社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。这里的送达，通常意味着至少会确保申请工伤认定的职工或其近亲属、该职工所在单位以及社会保险行政部门各有一份工伤认定书。

1. 给本人一份的意义：

   • 权益保障：工伤认定书是职工了解自己工伤权益的凭证，如医疗费用报销、停工留薪期间的工资福利等，并在后续的工伤赔偿程序中作为重要证据。因此，给本人一份工伤认定书，是保障其合法权益的重要举措。
   • 方便使用：本人持有工伤认定书后，可以方便地在需要时出示，以证明自己的工伤情况，从而享受相应的工伤保险待遇。

2. 给两份的可能情况：

   • 地区差异：不同地区的社会保险行政部门可能根据当地的实际操作流程和规定，决定制作并送达多份工伤认定书。例如，有些地区可能为了确保本人能够妥善保存并方便后续使用，会制作两份工伤认定书给本人。
   • 特殊需求：在某些特殊情况下，如本人需要向多个部门或机构提交工伤认定书以办理相关手续时，社会保险行政部门也可能根据本人的需求制作并送达多份工伤认定书。

二、工伤认定书的送达方式与程序

工伤认定书的送达参照民事法律有关送达的规定执行，主要包括直接送达、留置送达、委托送达、邮寄送达和公告送达等方式。无论采用哪种送达方式，社会保险行政部门都应当确保工伤认定书能够准确、及时地送达给相关对象。

三、未收到工伤认定书的应对措施

如果本人未收到工伤认定书，可能的原因包括送达程序问题（如地址不准确、快递丢失等）、特殊情况延误（如不可抗力事件影响送达）或行政工作失误等。针对这些情况，本人可以采取以下应对措施：

1. 联系社保部门：首先，可以联系当地的社会保险行政部门，询问工伤认定书的送达情况，并申请按照正确地址和方式重新送达。
2. 询问用人单位：同时，也可以询问用人单位是否代收了工伤认定书，并要求其及时转交。
3. 采取法律措施：如果用人单位拒绝转交或社保部门未能及时重新送达工伤认定书，本人可以向作出工伤认定的劳动部门反映情况，要求重新出具认定书副本，并通过劳动仲裁等法律途径维护自己的合法权益。

四、对工伤认定结果的异议处理

如果本人对工伤认定结果不服，可以在收到认定书之日起一定期限内（通常为60日，但具体期限可能因地区而异）申请行政复议或提起行政诉讼。这是法律赋予本人的救济途径，用于维护自己的合法权益。

总结来说，工伤认定书给本人两份并非固定要求，而是可能因地区规定和实际操作流程的不同而有所差异。不过，无论给几份，其核心目的都是为了保障本人的合法权益和方便后续使用。如果本人未收到工伤认定书或对其结果有异议，可以及时采取相应的应对措施和法律救济途径。如果你在这方面还有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。