工伤认定书的份数并非固定为一式两份，而是根据实际需要和地区规定可能有所不同，但通常至少会确保申请工伤认定的职工或其近亲属、该职工所在单位以及社会保险行政部门各有一份。以下是对这一问题的详细分析：

工伤认定书的基本作用

工伤认定书是社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，经过审查并作出决定的重要法律文件。它详细阐明了工伤认定的情况、结论以及相关的法律依据，是职工享受工伤保险待遇的重要凭证，具有法律效力。

工伤认定书的份数分配

1. 职工本人或其近亲属：作为工伤认定的直接受益者，他们需要持有工伤认定书以证明自己的工伤情况，并据此享受相应的工伤保险待遇。例如，职工可凭此向用人单位申请停工留薪期的工资待遇，或作为要求工伤赔偿的依据。

2. 该职工所在单位：单位需要了解员工的工伤情况，以便进行后续的工作安排、工资支付及可能的赔偿等事宜。同时，工伤认定书也是单位处理工伤事故的重要依据。

3. 社会保险行政部门：作为工伤认定的作出机构，社会保险行政部门需要留存一份工伤认定书用于档案管理、复核及可能的法律诉讼等用途。

4. 其他可能的情况：根据实际情况和地区规定，可能还会制作额外的副本用于其他相关部门的备案或查询等需求。例如，有些地区可能会要求将工伤认定书存入职工个人档案，作为职工职业生涯中的一项重要记录。

地区差异与实际操作

• 地区差异：不同地区可能根据实际工作需要和管理要求，对工伤认定书的份数有所调整。但无论如何调整，其核心目的都是确保各方能够及时了解到工伤认定的情况，以便后续处理相关事宜。

• 实际操作：在实际操作中，社会保险行政部门通常会根据申请工伤认定的具体情况和需要，制作相应数量的工伤认定书。因此，职工或其近亲属在申请工伤认定时，可以咨询当地的社会保险行政部门或向我咨询，以了解具体的操作流程和要求。

法律建议

• 妥善保管：无论工伤认定书有多少份，职工或其近亲属都应妥善保管自己持有的那一份。因为它是证明工伤事实、享受工伤保险待遇的重要凭证。

• 及时咨询：如果在工伤认定过程中遇到任何问题或疑问，如工伤认定书的份数、内容等，应及时向社会保险行政部门或向我咨询，以便得到及时、准确的解答和帮助。

如有其他关于工伤认定和赔偿的问题，也可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议。