关于“肾结石不能上班了怎么赔偿”这一问题，核心在于明确赔偿的前提条件及赔偿主体，核心前提是您因肾结石无法正常工作且可能涉及相关权益受损，推测您的真实意图是想了解在此情况下能获得哪些赔偿以及如何获得赔偿，以下分情况说明：

1. 若肾结石属于工伤
   • 结论：您可以享受工伤保险待遇，获得相应赔偿。
   • 分析：根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。如果肾结石是由于工作原因导致的职业病（需经职业病诊断机构认定为职业病），或者在工作过程中突发肾结石且符合工伤认定情形（如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等），那么您可以向用人单位提出工伤认定申请。经认定为工伤后，您可以获得医疗费用报销、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金（如果构成伤残等级）等赔偿。具体流程为：先由用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未按规定提出的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内可以直接提出申请。认定工伤后，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定具体的赔偿金额。
2. 若肾结石不属于工伤，但用人单位存在过错
   • 结论：您可以要求用人单位承担相应的赔偿责任。
   • 分析：如果用人单位的工作环境、工作强度等因素对您的肾结石病情产生了一定的影响，例如长期在高温、高湿度、高强度劳动环境下工作，导致您身体负担过重引发肾结石，且用人单位未尽到相应的劳动保护义务，那么您可以依据《民法典》中关于侵权责任的规定，要求用人单位承担赔偿责任。赔偿范围可能包括医疗费、误工费、护理费、交通费等因治疗肾结石而产生的合理费用。您需要收集相关证据，如工作环境的照片、工作强度的记录、医疗诊断证明等，以证明用人单位存在过错以及您的病情与工作之间的因果关系，然后与用人单位协商赔偿事宜；协商不成的，可以通过劳动仲裁或者向法院起诉的方式解决。
3. 若肾结石不属于工伤，且用人单位无过错
   • 结论：一般情况下，您无法从用人单位获得赔偿，但可以享受病假待遇。
   • 分析：在这种情况下，肾结石属于您自身的疾病，用人单位没有过错，不承担赔偿责任。不过，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，您享有一定的医疗期，在医疗期内，用人单位不得解除劳动合同，并且应当按照规定支付您病假工资或者疾病救济费。病假工资的支付标准各地可能有所不同，一般不低于当地最低工资标准的80%。您可以向用人单位提交医院的诊断证明和病假建议书，申请病假并享受相应的待遇。

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