结论：员工出借银行卡给老板使用，通常情况下，税务责任应由实际获得收入并支配资金的一方，即老板来承担，但员工也可能因出借行为面临一定的法律风险和税务责任。以下从不同角度进行详细分析：

一、税务责任归属

1. 实际收入方承担税务责任：

   • 根据税务法规，税务责任通常与收入的产生和支配紧密相关。在员工出借银行卡给老板使用的情况下，如果老板使用该银行卡进行业务往来并产生收入，那么税务责任应由老板承担。老板作为实际获得收入并支配资金的一方，有义务按照税法规定申报并缴纳相关税费。

2. 员工可能面临的税务风险：

   • 尽管税务责任主要由老板承担，但员工出借银行卡的行为也可能使其面临一定的税务风险。如果员工出借银行卡的行为被税务机关认定为协助老板逃避税务监管或偷税漏税，员工可能需要承担相应的法律责任，包括但不限于补缴税款、缴纳滞纳金和罚款等。

二、法律风险与合规建议

1. 法律风险：

   • 员工出借银行卡给老板使用，除了可能面临的税务风险外，还可能涉及其他法律问题。例如，如果老板利用该银行卡进行非法活动，员工可能因出借行为而卷入法律纠纷，甚至承担刑事责任。

2. 合规建议：

   • 避免出借银行卡：员工应尽量避免将个人银行卡出借给他人使用，特别是用于业务往来或资金收付。这不仅可以降低税务风险，还可以避免卷入不必要的法律纠纷。
   • 了解税务法规：员工应了解基本的税务法规，明确自己的税务义务和责任。在涉及税务问题时，应及时咨询专业税务人员或律师，以确保自己的行为合法合规。
   • 保留证据：如果员工确实需要出借银行卡，应保留相关证据，如出借协议、资金流向记录等。这些证据可以在发生纠纷时作为证明自己清白的依据。

三、特殊情况下的税务处理

• 如果员工与老板之间存在明确的雇佣关系，且老板使用员工银行卡进行工资发放等合法业务往来，那么在这种情况下，税务责任应由老板承担。但员工仍需确保自己的银行卡使用行为合法合规，避免被税务机关认定为协助老板逃避税务监管。

总结与进一步建议：员工出借银行卡给老板使用，税务责任通常由老板承担，但员工也可能因出借行为面临一定的法律风险和税务责任。为了降低风险，员工应尽量避免出借银行卡，了解税务法规，并在必要时保留相关证据。如果您在税务或法律方面有任何疑问或需要进一步的帮助，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。