您好，关于“政府购买是否算工龄”的问题，这主要取决于具体的购买服务岗位性质以及相关政策规定。

首先，我们需要明确的是，工龄通常指的是职工以工资收入为其全部或主要生活资料来源的工作年限。在一般情况下，工龄的计算与职工在某一单位或组织内的工作时间紧密相关，并且工龄的长短会直接影响到职工的福利待遇，如养老金、带薪年休假、经济补偿金等。

针对您提到的政府购买服务岗位，如果这些岗位是按照正规用工形式进行招聘和管理的，且您与用人单位签订了正式的劳动合同，那么您在该岗位上的工作时间通常是可以计入工龄的。特别是对于退役军人等特定群体，根据《退役军人保障法》和《兵役法》的相关规定，退役军人服现役年限是计算为工龄的，退役后与所在单位工作年限累计计算。

然而，如果政府购买服务岗位采用的是非全日制、临时性或项目制等用工形式，且没有与您签订正式的劳动合同，那么这些岗位上的工作时间可能就不被计入工龄。此外，不同地区和不同单位对于工龄的计算也可能存在差异，因此具体情况还需要根据当地的政策和规定来确定。

以金寨县政府购买服务岗位为例，根据金寨县政府的回复，他们目前是按照县财政局的相关通知来执行工龄工资的，且对于退役军人服现役年限是否累计为工龄的问题，他们表示将与相关部门沟通协商进一步研究。这说明，即使是在政府购买服务岗位上，工龄的计算也可能因地区和政策的不同而有所差异。

因此，我建议您在咨询具体问题时，最好先了解清楚您所在地区和单位的相关政策规定，以及您与用人单位签订的劳动合同内容。如果您对工龄的计算有疑问或争议，也可以向当地的人力资源和社会保障部门或劳动争议调解仲裁机构进行咨询和申诉。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。